تأمين البطالة - شروط استحقاق قبض مخصصات البطالة

ثلاثة شروط تحدد استحقاقك لتلقي مخصصات بطالة:

أ‌.       تجاوزت سن 20 عاماً ولم  تصل الى  سن التقاعد بعد.

ب‌.     أنهيت  فترة تأهيل قبل كونك عاطلاً عن العمل.

ت‌.     أنت عاطل عن العمل .

فترة تأهيل:

360 يومًا تم دفع رسوم تأمين البطالة من أجلها من ضمن الأيام الـ-540 التي سبقت بداية فترة البطالة.

 لعامل بأجر يومي - 300 يومًا تم دفع رسوم تأمين البطالة من أجلها من ضمن الأيام الـ-540 التي سبقت بداية فترة البطالة.

جندي مسرح من الخدمة العسكرية الإلزامية، وكذلك فتاة قد أنهت فترة تطوّع تستمرّ 24 شهرًا في نطاق الخدمة الوطنية يتمّ إعفاؤهما عن "فترة التأهيل" في السنة الأولى التي تلي التسريح أو التطوّع. 

الذين تم تسريحهم -ابتدآ من 01/07/07 -عليهم ان يعملوا مثل كل مواطن اخر - عليهم ان يعملوا 360 يومآ خلال 540 يومآ فترة ما قبل البطاله ( عامل اجير شهري ) أو- 300 يوم عمل  خلال 540 يومآ ما قبل فترة البطاله (عامل اجير يومى )
يؤخذ بالحسبان ايام العمل (360 للعامل الشهري و- 300 اليومي )
ايام الخدمه العسكريه او الوطنيه حتى 180 يومآ للحد الاقصى .

السن التي تستحق فيها مخصصات تقاعد, بشرط ألا يزيد دخلك من عمل ما عن مبلغ الحد الأقصى للدخل, ودخلك الذي ليس من مجال عمل مثل المدخول من الأملاك أو من الفوائد على استثمار لا يزيد عن ضعف الحد الأقصى للدخل. الدخل من مخصصات التقاعد لا يؤخذ بالحسبان. حتى الثلاثين من حزيران 2004 كانت هذه السن للرجال 65 عاماً وللنساء 60 عاماً. هذه السن ترتفع تدريجياً بحيث أنه عندما تكتمل مراحل التعديل ستصبح 67 للرجال و - 64 للنساء.

قبل البطالة كنت مؤمّناً بتأمين بطالة طوال الفترة الزمنية التي يتطلبها القانون ( حتى وإن لم تكن متواصلة ) ودُفعت عنك رسوم تأمين بطالة. لعامل بأجر شهري - 360 يوماً التي دُفعت عنها رسوم تأمين بطالة خلال 540 يوماً سبقت بداية فترة البطالة, لعامل بأجر يومي 300 يوم خلال 540 يوماً سبقت بداية فترة البطالة .

الشخص المُسجّل في خدمة العمل على أنه عاطل عن العمل, وهوعلى استعداد ويستطيع العمل في " عمل مناسب", وخدمة العمل لم تعرض عليه عملاً كما أسلفنا