התפקיד: מנכ"ל/ית המוסד לביטוח לאומי
מקום העבודה: המשרד הראשי בירושלים
תיאור התפקיד:
מנהל את המוסד לביטוח לאומי (להלן: המוסד) הפועל על פי חוק הביטוח הלאומי והחוקים הסוציאליים האחרים, המופעלים על ידי המוסד.
אחראי לניהול השוטף של ענייני המוסד בהתאם להחלטות מועצת המוסד.
בעל סמכויות (בכפוף להוראת החוק ולהחלטות המועצה) לניהול המוסד, לייצוג המוסד בכל תפקיד מתפקידיו, ולחתימה בשמו על הסכמים או מסמכים אחרים.
מנהל את הפעילות השוטפת של המוסד - יושב ראש מינהלת המוסד ואחראי לתהליכי החלטותיה.
אחראי למתן הקצבאות השונות ולשירות הניתן לזכאיי הביטוח הלאומי, על פי חוק.
אחראי לחיוב ולגביית דמי הביטוח מהגורמים החייבים על פי חוק בתשלומם.
אחראי לאיזון האקטוארי של המוסד, ולניהול התקציבי והכספי השוטף של ההכנסות וההוצאות.
אחראי להפעלתם של שירותים פנימיים במוסד בתחומי הלוגיסטיקה, המשאב האנושי, והמחשוב.
אחראי לביצוע סקרים ומחקרים לבדיקה והערכה של פעולות המוסד.
אחראי לביצוען של פעולות תומכות, בתחומי הייעוץ המשפטי, הביקורת הפנימית, הפרסום וההסברה.
אחראי לפיתוח המוסד והתאמתו לצרכי הרווחה של אזרחי המדינה
אחראי למיפוי והגדרת צורכי רווחה עתידיים שבתחום האחריות של המוסד.
אחראי לגיבוש מדיניות המענה של המוסד לצרכים אלו.
מוביל תהליכי ייזום ופיתוח של תוכניות ופעולות כמענה לצרכים, מתאם אותם עם הגורמים הרלוונטיים בסביבתו התפעולית של המוסד.
אחראי להיערכות המוסד לביצוע תכניות ופעולות כאמור, לקידום ביצוען, ולקיום בקרה והערכה על יעילותם.
אחראי לגיבושן, לאישורן וליישומן של תכניות עבודה רב שנתית ושנתיות לפעילות המוסד.
אחראי להכנתם של דוחות ביצוע של תכניות העבודה הרב שנתיות והשנתיות וכן כל דו"ח אחר שיידרש על ידיהשר, המועצה, הכנסת או הממשלה.
מייצג את המוסד בפני הממשלה, הכנסת ובפורומים שלטוניים בכירים.
מייעץ לשר ולממשלה בתחומי הביטוח הלאומי, העוני ואי השוויון בארץ.
אחראי לביצוע של כל תפקיד המוטל על המוסד על פי חוק.
תנאי הסף והכישורים הנדרשים:
1. כשיר להתמנות למנהל הכללי בחברה ממשלתית מי שמתקיימים בו התנאים הבאים:
א. תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות, והוא בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהשלים לימודי השכלה גבוהה אחרת בתחומי ניהול, רצוי בעל תואר שני.
ב. בעל שמונה שנות ניסיון ניהולי כללי, מתוכם חמש שנות ניסיון ניהולי בכיר.
2. ניסיון בניהול מערכת ארגונית בהיקף משמעותי - היות שהמדובר הוא בניהול ארגון המונה אלפי עובדים, תקציב של מיליארדי שקלים, ועשרות סניפים ושלוחות, רואה הוועדה חשיבות עליונה לכך שנושא המשרה יהיה בעל כלים וניסיון בניהול מערכת בפריסה רחבה ובהיקף גדול.
3. יכולות אישיות ובין אישיות גבוהות - לאור ההיקף והמורכבות של המשרה, העבודה מול מספר רב של אישי ציבור, מנהלים בשירות הציבורי והפרטי, ומול ועדי העובדים, רואה הוועדה חשיבות ברמה אישית ובין אישית גבוהה של נושא המשרה.
4. ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים ו/או מול משרדי ממשלה - במסגרת המשרה מעורב/ת המנכ"ל/ית בתהליכי חקיקה ראשית ומשנית רבים, גיוס וטיפול במקורות תקציביים ובעבודה שוטפת מול רוב המשרדים הממשלתיים וגופים ציבוריים רבים. לדעת הוועדה רצוי וראוי שלמנכ"ל/ית יהיה ניסיון בנושא זה.
5. רצויים ידע והבנה בנושאי ביטחון סוציאלי ושירותים חברתיים - לאור העובדה שבמסגרת המשרה, נדרשת מעורבות בהתוויית מדיניות ובתהליכי קבלת החלטות מורכבות ובעלות השלכות רוחב משמעותיות בנושאים סוציאליים ושירותים חברתיים, רואה הוועדה חשיבות בכך, שנושא המשרה יהיה בעל הבנה וידע בתחום, אשר יאפשר לו להחליט ולפעול כנדרש מתפקידו ומעמדו.
הערות:
-
הצגת מועמדות בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים ותעודות על השכלה, בשישה העתקים יש להגיש עד ליום כ"ז בכסלו תשע"ב, 23 בדצמבר 2011, לידי מר עידו בנימין, לשכת מנכ"ל משרד הרווחה והשירותים החברתיים, רח' קפלן 2, ירושלים, 91008.
-
לבירור פרטים נוספים ניתן לפנות לדוא"ל vaadabl@molsa.gov.il, או לטל' 02-6752520.
למען הסר ספק, אין להגיש מועמדות באמצעות כתובת המייל.