|
|
|
| عامل أجير |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| تعريف/ شروط | |
توجد بين العامل وبين صاحب عمله علاقة عامل/موظف وصاحب عمل.
عندما يتعلق الأمر بتشغيل فرد من العائلة (احد الوالدين، ولد، حفيد، أخ/ أخت) لا يُفحص وجود علاقات عامل وصاحب عمل، ولكن يُفحص اذا كان هنالك حاجة بتوظيف احد أفراد العائلة، وإذا وُظفَ عامل آخر مكانه عندما تم إيقافه عن العمل.
انه يستوفي الشروط التي حددت في أمر تصنيف الموظفين وأصحاب العمل (في الأنظمة). |
|
|
|
|
|
|
| كيف يمكنك التسجيل؟ | |
يجب على صاحب العمل تقديم تبليغ حول الموظفين الذين يعملون لديه.
المؤمن الذي لا يعمل ودفع رسوم تأمين كشخص لا يعمل، وأصبح عاملاً أجيراً، يجب عليه إبلاغ التأمين الوطني بذلك بتبليغ خطي، لكي يوقف التأمين الوطني إلزامه بالدفع كشخص لا يعمل (التبليغ حول بدئه بالعمل كأجير يصل للتأمين الوطني من مصلحة الضرائب فقط بعد مرور فترة زمنية).
اذا الزم برسوم تأمين كشخص لا يعمل خلال الفترة التي عمل بها كأجير، عليه التوجه الى فرع التأمين الوطني القريب من مكان إقامته وإبراز احدى الوثائق التالية:
قسائم راتب للفترة التي الزم بها على انه "شخص لا يعمل".
تصريح صاحب العمل مع ذكر فترات العمل
نموذج 106 لكل السنة
في هذه الحالة، الديون لمؤسسة التأمين الوطني تلغى.
عامل أجير مقيم في إسرائيل يعمل من قبل صاحب عمل اجنبي لا يدفع عنه رسوم التأمين، يجب عليه التوجه الى فرع مؤسسة التأمين الوطني القريب من مكان إقامته لتقديم تبليغ عن عمله. |
|
|
|
|
|
|
| الاستحقاق للمخصصات | |
موظف أجير قد يكون مستحقاً لتلقي المخصصات التالية :
أمومة، أولاد، نفقة، أقارب من الدرجة الأولى أرامل وأيتام،أفراد لعائلة متوفى في حادث عمل، أفراد لعائلة متوفى نتيجة عمليات عدائية، إصابة عمل، الخدمة العسكرية الاحتياطية، المصابون بالسعفة مرض جلدي، المصابون بمرض الايدز، المصابون بحوادث، إعاقة، خدمات خاصة لمعاقين ذوي إعاقة شديدة، التنقل، إصابة أثناء التطوع، مخصصات الشيخوخة، تأمين ضمان الدخل، المصابون نتيجة عمليات عدائية، بطالة، إفلاس صاحب العمل، أسرى على خلفية مبادئهم الصهيونية. |
|
|
|
|
|
|
| إلزام الدفع | |
1.يجب على صاحب العمل ان يدفع رسوم تأمين (لفروع معينة) من اجل العامل/موظف.
2.يجب على صاحب العمل خصم رسوم التأمين الوطني ورسوم التأمين الصحي من راتب العامل/موظف .
عامل أجير، مقيم في إسرائيل والذي يعمل من قبل صاحب عمل أجنبي لا يدفع عنه رسوم تأمين، ملزم بالدفع بشكل شخصي . |
|
|
|
|
|
|
| نسب رسوم التأمين | |
الخصم من راتب االعامل/موظف هو بمعدل % 3.50 (إبتداءً من- 01.01.2006) – رسوم التأمين الوطني بمعدل % 0.40 (إبتداءً من- 01.01.2006) ورسوم التأمين الصحي % 3.10 (إبتداءً من- 01.01.1995) ، على جزء من الراتب الذي حتى %60 من معدل الأجر وبمعدل % 12.00 (إبتداءً من- 01.01.2006) رسوم التأمين الوطني بمعدل % 7.00 (إبتداءً من- 01.01.2006) ورسوم التأمين الصحي بمعدل % 5.00 (إبتداءً من- 01.01.2006) على الجزء من الراتب الذي يزيد عن %60 من معدل الدخل.
لقائمة نسب رسوم التأمين والمبالغ للأجير – اضغط هنا |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|