مركز هاتفي قطري *6050
حجم الخط ح ح ح
 
 
 
 
Skip Navigation Linksדף הבית > דף הבית الصفحة الرئيسية > אודות حول المؤسسة > إعلانات > مطلوب/ة مدير/ة لفرع الناصرة مناقصة خارجية رقم 2010 / 39

إعلانات - مطلوب/ة مدير/ة لفرع الناصرة مناقصة خارجية رقم 2010 / 39

الوظيفة : مدير فرع الناصرة

الدرجة : 42-44 في تدريج حاملي اللقب الأول

مكان العمل : فرع الناصرة

تحت إدارة : المديرة العامة

مواصفات الوظيفة :

مسؤول عن تشغيل وعمل الفرع بشكل سليم. مرشد ، مدرّب وموجّه للوحدات في تنفيذ المهام والوظائف، ويراقب عملها.

مسؤول عن العمل المهني في الفرع، ويتابع عمل أقسام المخصصات، الجباية، المالية والرقابة، التأهيل، التحقيقات والاستشارة للمسنين.

مسؤول عن جودة الخدمة التي تقدم في أقسام الفرع وفي مراكز الخدمة، ويبادر الى اجراءات من اجل تحسينها.

مسؤول عن تطبيق سياسة مؤسسة التامين الوطني، أنظمتها، تعليماتها وأوامرها.

يركّز عمل الأقسام في الفرع، ويرأس لجاناً واجتماعات داخلية.

مسؤول عن استعداد الفرع للحملات ، المهام والمشاريع، ويعمل على توجيه القوى العاملة وتنظيم الوسائل المطلوبة.

ينسق ويربط بين المؤسسة والفرع وبين الجهات الجماهيرية والعامة المتداخلة في عمل الفرع.

مسؤول عن العمل الإداري في الفرع في مجالات القوى العاملة، الترتيبات اللوجستية الميدانية، الأمن وما شابه.

مسؤول عن العناية بشكاوى الجمهور التي تصل الى الفرع، ويبادر الى خطوات لتنفيذ تغييرات وتحسين عمل الفرع.

يفحص ويصادق على حسابات واوامر دفع خاصة.

يركّز طواقم تخطيط وتفكير لتحديد معايير وأنظمة داخلية في الفرع، ويتابع دمجها في الأقسام.

يقوم بأعمال إضافية وفقاً للحاجة وتعليمات المسؤولين.

  المؤهلات المطلوبة :

 اللقب الأول في أحد المجالات التالية : العلوم الاجتماعية، ادارة الأعمال، الحقوق وأي دراسة أخرى مناسبة لمجال العمل. تمنح أفضلية لأصحاب اللقب الثاني في المجالات المذكورة.

 خبرة 6 سنوات على الأقل في إدارة مؤسسة/ وحدة/ هيئة فيها 100 موظف، وفي إدارة طواقم تخضع له مباشرة.

 قدرة مثبتة على الإدارة، قدرة على إدارة تفاوض وتفعيل الموظفين.

 معرفة بقانون التأمين الوطني، الأنظمة والقوانين الأخرى المتعلقة بالأمر.

 معرفة الأجهزة الجماهيرية والمحلية.

 قدرة على التنظيم والإدارة لوحدات ثانوية وطواقم عمل.

قدرة على الإرشاد ، التدريب والتوجيه.

 

متطلبات إضافية :

قدرة على التقييم واتخاذ القرارات.

 قدرة على تمثيل المؤسسة في مجالات المسؤولية في أطر بدرجات عالية.

 قدرة على تخطيط النشاطات ومتابعة تنفيذها.

 قدرة على العمل في بيئة محوسبة.

 قدرة على التعبير خطياً وشفهياً.

 سيطلب من المتقدمين / المتقدمات اجتياز امتحانات ملاءمة خطياً وشفهياً.

 يحق للإدارة تغيير تعيين الموظف خلال فترة عمله ، في وظيفة مدير في فرع آخر.

 يجب إرفاق الطلبات بشهادات التعليم العالي، وسيرة ذاتية، ويجب تقديمها على نموذج طلب وظيفة شاغرة تأمين وطني /8015 ( من صفحة 2115 ) ، الى وحدة القوى العاملة –المسؤول عن المناقصات في المكتب الرئيسي، شدروت فايتسمان رقم 13 القدس. حتى تاريخ 3 أيار 2010 ، الساعة 16:00 .

رجوع رجوع
 
 
دخول للخدمة الشخصية
توجهوا إلينا
قائمة الفروع