קרן מנוף, למימון פעולות למניעת תאונות בעבודה - קול קורא למפעלים ולארגונים המעוניינים להטמיע מערכת לניהול בטיחות ובריאות בתעסוקה

1. כללי:

מכון התקנים הישראלי אימץ בשנת 1999 תקן ישראלי, ת"י 18001, הקובע דרישות להקמת מערכות לניהול בטיחות וגיהות בתעסוקה. התקן אמנם אינו מחייב, אך הוא מתאים לארגונים שרוצים להקים מערכת חדשה או לשפר מערכת קיימת של ניהול בטיחות וגיהות, כדי למזער סיכונים לעובדים, לסביבה, ולאחרים. התקן משתלב היטב עם תקני איכות ממשפחת 9001ISO, ו- 14001ISO, אך מתאים גם למפעלים שלא אימצו כלל תקני איכות.

בנוסף, ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) פרסם בשנת 2002 "קווים מנחים למערכות ניהול בטיחות ובריאות בתעסוקה" שאומצו אף הן על-ידי מדינת ישראל, באמצעות המל"ב (המרכז לניהול בטיחות), הפועל במוסד לבטיחות ולגיהות.

אימוץ של מערכת מתקדמת לניהול בטיחות ובריאות בתעסוקה יכול לשפר במידה רבה את שליטת ההנהלה בנושאי הבטיחות ומניעת תאונות ותקלות בארגון, והוא גם מוסיף לתדמית ולייתרון התחרותי של המפעל.

קרן מנוף במוסד לביטוח לאומי, קבלה החלטה עקרונית לסייע למפעלים ולארגונים אשר מעוניינים להטמיע את ת"י 18001 או את הקווים המנחים של ILO. הסיוע מיועד למפעלים בגודל בינוני, עם עדיפות לאלו המעסיקים 50-100עובדים, או למפעלים בענפים עם סיכונים משמעותיים.

במסגרת התוכנית, שתפעל בשנת 2008, יינתן סיוע בהטמעת התקן בעלות כוללת של 390,000 ₪.

2. אופן הסיוע:

קרן מנוף תסייע למקומות עבודה המעוניינים להטמיע את התקן בשני אופנים:

א. השתתפות הקרן, בסך של  עד 77% מעלות תהליך ההטמעה.

עלות התהליך כפי שמוערכת על ידי הביטוח הלאומי: בין 13,000 ש"ח לבין 26,000 ₪ (לא כולל מע"מ), בהתאם לגודל המפעל ולענף שאליו הוא משתייך. המפעל מתחייב להשתתף בשיעור של 23% לפחות מעלות ההטמעה.

תהליך ההטמעה יתבצע על-ידי חונך חיצוני המאושר על-ידי קרן מנוף, שילווה את המפעל ויסייע לו בהטמעת התקן.

רשימת החונכים המאושרים מצורפת בנספח א'. משך ההטמעה כ-8 חודשים.

ב. השתתפות הקרן בשיעור של 50% מעלות השתתפות נציג מקום העבודה בקורס מנבב"ת.

הקורס יתקיים באזור המרכז והוא כולל עקרונות ושיטות ליישום התקן. משך הקורס 3 ימים.

עלות מלאה למשתתף 1200 ₪, לא כולל מע"מ, השתתפות הקרן: 600 ₪.

השתתפות הקרן מוגבלת ל- 2 משתתפים מכל מפעל.

3. דרישות מהמפעל המשתתף:

בתמורה לקבלת הסיוע, המפעל יתחייב:

          א.         לקבל החלטה עקרונית על אימוץ ת”י 18001 או של הקווים המנחים לניהול מערכות בטיחות ובריאות בתעסוקה.

          ב.         להציב בראש מערך ניהול הבטיחות והגיהות חבר הנהלה הבכירה.

          ג.          לעשות את כל הנדרש, במסגרת האמצעים העומדים לרשותו, כדי להטמיע את מערכת ניהול הבטיחות והבריאות בתעסוקה, וזאת על-פי השלבים המומלצים על ידי היועץ המלווה ("חונך מנוף").

          ד.         לשתף פעולה עם נציגי הקרן על-ידי מסירת מידע על אופן התקדמות תהליך ההטמעה, והסכמה למילוי שאלונים הבודקים את הצלחת התהליך ויעילות המערך שהוקם (הנתונים יישמרו בסודיות).

         ה.         לשלוח לפחות עובד אחד המשתתף בתהליך ההטמעה לקורס מנבב"ת ולשאת ב- 50% מעלות הקורס.

           ו.          להשתתף לפחות ב-23% מעלות ההטמעה, כמפורט בסעיף 2 א', ולשלמה ישירות לחונך המטמיע.

4. מסמכים נדרשים:

בבקשה יש לכלול את המסמכים הבאים:

          א.        בקשה להשתתפות בפרויקט מנבב"ת 
         ב.         שאלון פרטים למקום עבודה משתתף את השאלון יש למלא 
           בהקלדה, להדפיס ולצרף  למסמכים. (שאלון שמולא בכתב יד 
            לא יתקבל).

          ג.          מסמכי התאגדות ורישום כדין של החברה.

          ד.         אישור על פטור מניכוי מס במקור.

         ה.         אישור על ניהול פנקסי חשבונות ורשומות לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים.

את המסמכים יש לשלוח בדואר, ב- 2 העתקים עד לתאריך: 12.12.07    

לכתובת הבאה:

        המוסד לביטוח לאומי

        שדרות וייצמן 13

        ירושלים 91909

        קרן מנוף - עבור גב' רינה בודנקין,מנהלת קרן מנוף

נספח א' :  רשימת חונכי מנוף מאושרים