מטרות המיזם
- לשלב בתעסוקה מפרנסת, יציבה ומספקת מבוגרים צעירים שאינם עובדים כלל או העובדים בתעסוקות מזדמנות, והמצויים בסיכון חברתי.
- לעודד פיתוחם והפעלתם של מודלים אפקטיביים של הכשרה והשמה, שהשפעתם תשמר לטווח ארוך.
אוכלוסיית יעד
- נשים וגברים
- גילאי 20-35
- בלתי מועסקים או עובדים בתעסוקה מזדמנת
- בעלי פחות מ-12 שנות לימוד
- נמצאים בסיכון חברתי, באחד או יותר ממאפייניו שלהלן:
- רמה שליטה נמוכה במיומנויות יסוד (היעדר אוריינות בקריאה, כתיבה וחשבון).
- היעדר מקורות הכנסה הדרושים למילוי צרכים בסיסיים בין אם מדובר ביחיד, בהורה יחיד או בזוג
צעיר שהם הורים לילד או לילדים קטנים.
- היעדר תעודת מקצוע מוכר, או היעדר כישורים תעסוקתיים.
- היעדר תמיכה או עורף משפחתי במישור הכלכלי או הרגשי.
- מעורבות באירועים עבריינים, עיסוקים בשולי החוק.
- חסימת הכניסה לשוק העבודה הראשי, בשל סטיגמות חברתיות או הפלייה.
אינם כלולים באוכלוסיית יעד
-
בעלי תעודת בגרות או בעלי תעודות מקצועיות מוכרות.
-
אנשים העובדים עבודה יציבה מזה תשעה חודשים או יותר.
-
בעלי התמכרויות לסמים כבדים או לאלכוהול.
-
הכלולים בתוכניות שיקום תעסוקתי של גורמים אחרים.
מרכיבי התוכנית
המציעים רשאים להוסיף מרכיבים לתוכנית בהתאם לצורך ולמודל המקצועי שהם מציעים:
צוות ההפעלה של התוכנית ירכיב מערך תמיכה והכשרה עבור כל משתתף שאושר להיכלל בה, עם יעדים מוגדרים.מערך התמיכה והקידום יכלול לכל הפחות את המרכיבים הבאים: ייעוץ אישי, לימודי תגבור בתחומי חסר, מתן כלים ללמידה עצמאית המתגברת על לקויות למידה, סיוע בלימודים לקראת השגה של תעודה מקצועית מוכרת בתחום שיש בו דרישה לעובדים; הדרכה וליווי לקראת השמה, ליווי בשלבי העבודה השונים. בהתאם לצורך ולמהות הנושא יינתן הסיוע בצורה פרטנית או בקבוצות קטנות.תוכנית ההכשרה המקצועית לא תעלה על 6 חודשים ותוכנית הליווי לאחר שילוב בתעסוקה תימשך 3 חודשים לפחות סה"כ משך הטיפול בפרט כולל הכשרה, השמה וליווי, לא יעלה על 18 חודשים.
המורים אשר ילמדו בקורסים והמדריכים אשר ילוו את המשתתפים, צריכים להיות בקיאים בשיטות הוראה ללומד המבוגר וללקויי למידה. במידה והם אינם בעלי בקיאות זו, עליהם לעבור השתלמות מרוכזת בנושא, ועל מגישי ההצעה לציין את פרטיה.
ניתן לכלול מרכיבים של השלמת השכלה, לצורך קידום תעסוקתי בלבד, באופן סדנאי עד 50 שעות לסדנא כגון: אנגלית בסיסית, שיפור עברית, הקניית כישורי מחשב בסיסיים וכו'. לא מדובר בהשלמת השכלה לתעודה.
ההצעה צריכה לאפשר הסקת מסקנות על הצלחת התוכנית למשתתפים, בעזרת מערך של מעקב והערכה שיכלול מדדי הצלחה ברורים ומדידים, מדידת "קו הבסיס" עבור כל משתתף עם תחילת התוכנית ומדידות תקופתיות בצמתים משמעותיים במהלך התוכנית ועד שלוש שנים מסיומה.בין המדדים שחובה יהיה למדוד נמנים: דרגת ההשכלה וההכשרה המקצועית שהשיג כל משתתף, משך תקופת העסקתו בעיסוק נתון, קרבת העיסוק למקצוע שנלמד, רמת השכר שהעובד מקבל והשינויים שחלים בה במשך הזמן, התנאים הסוציאליים הניתנים לו, אפשרויות הקידום וקידום בפועל.על מגישי התוכנית לבנות מסד נתונים, שיאפשר מעקב והעברת נתונים מזוהים למוסד לביטוח לאומי, לצורך מעקב והערכה מחקרית.
מגישי ההצעות יכולים להוסיף על ליבת המודל מרכיבים שונים, וכן יוכלו לבחור אופני פעולה שונים, כגון: תוכנית המיועדת לקבוצה בעלת מאפיינים מוגדרים (לדוגמא, לאסירים משוחררים) או לקבוצה הטרוגנית (ואזי יתוכננו סלי שירותים דיפרנציאליים לתת קבוצות שיזוהו בקרבה); הכשרה תחילה או לימודים תחילה או שילוב ביניהן; הכשרה למקצוע מוגדר ואחיד עבור כולם, או שליחת משתתפים לקורסים קיימים להשלמת לימודים; מעטפת תמיכה מורחבת או מצומצמת; הכוונה לתעסוקה שכירה או ליזמות כעצמאיים או שילוב ביניהן; תוכנית אזורית (לרבות במגזר הכפרי) או תוכנית רב-יישובית או תוכנית ליישוב מוגדר, וכד'.
אנו מעודדים הגשת הצעות במשותף על ידי שניים או יותר גורמי תכנון או ביצוע שונים (או שילוב של שניהם).
סדרי עדיפויות לבחינת תוכניות
-
ההצעות יוערכו בראש ובראשונה על פי הפוטנציאל שלהן להביא לשילוב של אוכלוסיית היעד- צעירים בסיכון בתעסוקה מפרנסת ראויה, בעלת אופק תעסוקתי לטווח ארוך וכאלה המשדרגות את הכנסות המשתתפים.
-
תינתן עדיפות לתוכניות, אשר יש בהם סיכוי גבוה להמשכיות בסיום תקופת הסיוע, על ידי גוף ממלכתי, רשות מקומית, מגישי הבקשה.
-
היקף אוכלוסיית היעד יהיה לא פחות מ-40 צעירים. עדיפות לתוכניות הכוללות מספר גבוה יותר מכך.
-
עדיפות לתוכניות עבור אוכלוסיה המתגוררת באזורי פריפריה של המדינה.
-
איתור וזיהוי מעסיק פוטנציאלי, אשר מתחייב לקחת חלק בתהליך ההכשרה וההשמה.
-
תוכנית מערכתית הכוללת מספר ישובים.
-
עדיפות לתוכניות המתחייבות ליותר מ-50% השמה וליותר משולשה חודשי התמדה בעבודה.
-
עדיפות לתוכניות בעלות מרכיבים חדשניים.
-
אוכלוסיית יעד בסיכון גבוה.
תנאי סף
-
-
ניסיון מקצועי מוכח של שנתיים לפחות בתחום של שילוב תעסוקתי.
-
הצעות חלקיות לא תובאנה לדיון – יש לכלול התייחסות לראשי הפרקים המפורטים ברשימה המצורפת.
-
לא יותר משתי תוכניות על-ידי ארגון.
-
50% השמה למסיימי הכשרה ושלושה חודשי התמדה בעבודה.
הגוף המציע
-
רשאי להגיש תוכנית כל גוף שיש לו מעמד משפטי ואישור לניהול תקין ואשר יכול לחתום על הסכם משפטי לביצוע התוכנית, כגון: משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, עמותות, חברות ללא כוונות רווח, חברות וגופים עסקיים המאושרים לקיים הכשרה פנים מפעלית.
-
רשאים להגיש את התוכנית גופים אשר יפעילו את התוכנית באופן ישיר. לא יינתן סיוע לגופים המממנים גופי הפעלה אחרים.
מרכיבי הסיוע
-
משך הסיוע, עד שנתיים ליישום התוכנית.
-
מימון הקרן לא יעלה על 60% מסך עלות התוכנית.
-
מרכיבי הסיוע האפשריים כוללים; השתתפות בריכוז התוכנית, ליווי משתתפים, קידום תעסוקה כולל פעילויות ההשמה ויצירת קשרים אפקטיביים עם מעסיקים ואיתור מקומות עבודה, השתתפות במימון שירותי תמיכה, העשרה ולימודים.
התוכניות יוגשו על פי ראשי הפרקים המוצגים ברשימה המצורפת (המשמשת גם כטופס לסימון ביצוע), בשלושה עותקים. יש למלא ולצרף את הטופס לסימון ביצוע הנלווה לקול קורא זה . יש לצרף תקציב מפורט לשנתיים ולציין את גובה הבקשה מהקרן.
ראשי פרקים להגשת ההצעה וטופס לסימון הביצוע
אורך ההצעות – עד 10 עמודים מודפסים.
לרשות המגישים ולכל שאלה מקצועית או טכנית יעמוד יועץ מטעם הקרן מר יהודה מור בטלפונים 052-3847974 ו- 02-6797907.
דוגמא להגשת תקציב בטופס הגשת בקשה למפעלים מיוחדים
מועד הגשת התוכנית: עד 10 באוגוסט 2010, לכתובת: המוסד לביטוח לאומי, הקרן למפעלים מיוחדים, ויצמן 13 ירושלים, 91909.
מדריך קצר לתהליכי הערכה מקדמית של הצעות לקרן
פירסום של משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה על הסיכוי למצא עבודה בפריפריה בהשוואה למרכז הארץ
נייר עמדה בנושא מסוגלות תעסוקתית של קבוצת המחקר במדיניות חברתית, האוניברסיטה העברית
רשימת כתובות שימושיות למגישי ההצעות
סקירת המידע בנושא תעסוקת צעירים בסיכון וניתוחו
אין המוסד מתחייב לקבל או לממן את הבקשות שיוגשו.
אישור הבקשות כפוף לאישור הגופים המוסמכים במוסד.