עובד שכיר בחופשה ללא תשלום

אתה נחשב כעובד שכיר בחופשה ללא תשלום אם אתה עונה על כל התנאים האלה:

1. אתה שוהה בחופשה ללא תשלום יותר מחודשיים קלנדרים (מ-1בחודש עד 31 בחודש) רצופים.
2. החופשה היא בהסכם עם המעסיק.
3. בתקופת החופשה אינך עובד כשכיר ואינך עובד כעצמאי.

עובד בחופשה ללא תשלום עשוי להיות זכאי לקצבאות הבאות:

אמהות, ילדים, מזונות, שאירים, זקנה, סיעוד, נפגעי תאונות, אסירי ציון, בני משפחה של נפטר מתאונת עבודה, בני משפחה של נפטר בפעולות איבה, מילואים, נפגעי גזזת, נפגעי עירוי דם (איידס), נפגעי תאונות, נכות, שירותים מיוחדים לנכים קשים, ניידות, פגיעה בזמן התנדבות, הבטחת הכנסה, נפגעי פעולות איבה, אבטלה,

• על המעסיק לשלם דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות בעבור העובד/ת בשני החודשים הראשונים של החופשה.
  
• החל בחודש השלישי על העובד/ת לשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בעצמו/בעצמה. ניתן לשלם באתר התשלומים (לתשומת לבך, אתר התשלומים נתמך רק בדפדפן מסוג explorer).

עם צאתו לחופשה על העובד לדווח על היציאה לחופשה בטופס 6101 ולשלוח אותו לסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריו.

עובד בחופשה ללא תשלום (למעט אישה נשואה לבן זוג מבוטח) שהוא באותו זמן גם תלמיד במוסד להשכלה גבוהה או תלמיד בישיבה, ישלם את דמי הביטוח לפי בסיס של תלמיד ולא לפי הבסיס של עובד בחופשה ללא תשלום.

שיעורי דמי הביטוח והסכומים לשוהה בחופשה ללא תשלום

הממוצע  החודשי  של  השכר  הממוצע  למשרת  שכיר  בשלושת   החודשים האחרונים שלגביהם היו נתונים בידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.