|
|
| זכאות לקצבאות | |
עובד/ת במשק בית עשוי/ה להיות זכאי/ת לקצבאות הבאות:
אמהות, ילדים, מזונות, שאירים, בני משפחה של נפטר מתאונת עבודה, בני משפחה של נפטר בפעולות איבה, פגיעה בעבודה, מילואים, נפגעי גזזת, נפגעי עירוי דם (איידס), נפגעי תאונות, נכות, שירותים מיוחדים לנכים קשים, ניידות, פגיעה בזמן התנדבות, זקנה, הבטחת הכנסה, נפגעי פעולות איבה, אבטלה, פשיטת רגל של המעסיק. |
|
|
|
|
|
|
| טיפ בנושא | |
| בכל הנושאים הקשורים ליחסי עובד-מעביד, כגון הבראה, חופשה, מחלה יש לפנות למשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה למחלקה ליחסי עבודה. |
|
|
|
|
|
|
| שיעורי דמי הביטוח | |
|
לטבלת שיעורי דמי ביטוח והסכומים לעובד במשק בית - לחץ כאן |
|
|
|
|
|
|
| מי נחשב עובד במשק הבית | |
עובד במשק בית נחשב מי שמועסק בעבודות שוטפות ורגילות במסגרת ביתו הפרטי של המעסיק או בעבודות ניקיון בבניין משותף. נכללים גם מי שעוסקים בטיפול בילדים, מבוגרים, קשישים או סיעודיים (רשימה מלאה ומפורטת מצורפת בהמשך).
מדובר בעבודות הנחוצות לשמירה על אחזקה תקינה ועל תפקוד של משק הבית הפרטי או הבניין המשותף, והן נועדו לסייע לבעל הבית הפרטי או לבני ביתו בניהול משק הבית.
סוגי העבודות הנכללות במשק בית:
|
|
| |
|
|
|
|
|
| מי נחשב מעסיק של עובד במשק בית | |
מעסיק של עובד במשק בית נחשב מי שמעסיק עובד הנחשב כעובד במשק בית, והקשר ביניהם נמשך יותר מ–6 ימים, גם אם העובד לא עבד ברציפות בפרק הזמן הזה. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| פיגור בתשלומי דמי ביטוח | |
מעסיק שפיגר בתשלום דמי הביטוח בעד העובד, יחויב בתשלום דמי ביטוח על-פי שכרו של העובד בפועל, אך לא פחות ממחצית השכר הממוצע במשק 3,832 ש"ח (החל ב- 01.01.2008), כפי שהיה בכל אחד מן החודשים שבעדם היה פיגור בתשלום. כמו כן יחויב המעסיק בתוספת קנסות והפרשי הצמדה. |
|
|
|
|
|