לאתר בערביתEnglish Site
Skip Navigation Links
דף הבית
קצבאות
ביטוח וגבייה
סניפים וערוצי שירות
פרסומים
חוקים ותקנות
קרנות וקהילה
מדיניות חברתית
אודות
הקרן לפיתוח שירותים לילדים ובני נוער בסיכון
הקרן לפיתוח שירותים לנכים
הקרן לקידום תכניות סיעוד
הקרן למפעלים מיוחדים
קרן מנוף, למימון פעולות למניעת תאונות בעבודה
מי זכאי להגיש בקשה
תחומי סיוע
גובה הסיוע
קריטריונים למתן הסיוע
סדר עדיפויות
מועד להגשת הבקשה/הצעות
אופן הגשת בקשות וטפסים רלוונטיים
תהליך הטיפול בבקשה/הצעה
צור קשר
צור קשר
קרן המחקרים

קרן מנוף, למימון פעולות למניעת תאונות בעבודה - קריטריונים למתן הסיוע

הקרן אינה מממנת פעולות, אותם חייב מקום העבודה לבצע על פי החוק והתקנות.

1.       מחקר בתחום בטיחות וגהות בעבודה שנועד לגיבוש מסקנות הניתנות ליישום רחב במטרה למנוע תאונות עבודה או לצמצמן.

2.       בדיקת מסקנות של מחקר מהסוג הנ"ל בדרך של הפעלה ניסיונית במפעל מסוים, במטרה לבחון מידת ישימותן של מסקנות המחקר ותרומתן לקידום הבטיחות והגהות בעבודה.

3.       בדיקה ניסיונית של מפעל מסוים של אמצעים להגברת הבטיחות והגהות בעבודה במגמה ליישמם במקומות עבודה אחרים.

4.       חקירה, מיפוי והערכה של סיכונים קיימים ועתידיים במקומות עבודה, הצעת פתרונות להסרת הסיכונים האמורים ויישום הפתרונות המוצעים.

5.       פעולות הסברה, הדרכה ותרגול של כללי התנהגות למניעת תאונות בעבודה ופעולות לפיתוח מודעות לבטיחות וגהות בעובדה באחת מהדרכים המפורטות להלן: 

5.1.    הדרכת מעבידים ועובדים בנושא אמצעים ודרכים להגברת הבטיחות והגהות במקום העבודה ומעקב אחר יישום אותם אמצעים, הכול במקום עבודה שנתקיימו בו התנאים הבאים:

א. אין חובה על פי החוק לקיים בו ועדת בטיחות.

ב. מועסקים בו לא יותר מ 150 עובדים והוכחו להנחת דעתו של המוסד שני התנאים הבאים:

  • מקום העבודה ייעד מתקציבו בשנת המס שבה יתבצע הפרויקט סכומים למימון פעולות בתחום הבטיחות בסכומים שאינם פחותים מהסכומים המבוקשים לפרויקט המוצע.
  • שנת המס שקדמה לשנה השוטפת, היו כלל הוצאות המעביד לפעולות בטיחות וגהות באותו מקום עבודה, כפליים או יותר מהסכום שצוין בבקשה.

5.2.    הדרכה מרוכזת לעובדים ומעבידים המיועדת לנושאי בטיחות וגהות בעבודה, בתנאי שיוזם ההדרכה או מבצעה משתתף מתקציבו במימון מחצית הוצאות ההדרכה לפחות וזאת בנוסף לכל תשלום שהוא גובה בקשר לאותה ההדרכה (ההדרכה ממומנת בתנאי שאין המעסיק מחויב בה על פי החוק והתקנות של הפיקוח על העבודה או על ידי כל גורם אחר).

5.3.    סדנאות ופעולות אחרות שאינן הדרכה כאמור לעיל, המיועדות לפיתוח תודעת הבטיחות והגהות בעבודה בקרב עובדים ומעבידים.

6.       רכישת אמצעים, מכשירים ואביזרים חדשניים, העשויים לתרום להגברת הבטיחות והגהות במקום העבודה וכן התקנתם של אמצעים כאמור ובלבד שלמעסיק אין חובה על-פי החוק להתקין את המכשיר, האביזר או האמצעי האמור.

7.       פיתוח או שיפור של אמצעים, מכשירים ואביזרים המיועדים להגברת הבטיחות והגהות במקום העבודה, במטרה להציגם בפני מעבידים אחרים ובלבד שאמצעים, מכשירים ואביזרים כאמור עשויים לתרום להגבת הבטיחות והגהות במקומות עבודה נוספים.

8.       קיום מבצעי הסברה ארציים באמצעי התקשורת ההמונית ובדרכי פרסום אחרות, המיועדים לפיתוח מודעות לבטיחות וגהות בעבודה.

חזרה חזרה
הקטן גופן הגדל גופן פנו אלינו טופס משוב שאלות ותשובות
כניסה לשירות אישי

הסכמים לדוגמא 
המוסד לבטיחות וגהות בעבודה 
לומדים ועובדים על בטוח