לאתר בערביתEnglish Site
Skip Navigation Links
דף הבית
קצבאות
ביטוח וגבייה
סניפים וערוצי שירות
פרסומים
חוקים ותקנות
קרנות וקהילה
מדיניות חברתית
אודות
אבטלה
אמהות
אסירי ציון
דמי קבורה
הבטחת הכנסה
זקנה
חסידי אומות עולם
ילד נכה
ילדים
מזונות
מילואים
מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת
אופן הגשת התביעה
מועד הגשת התביעה
שיעורי הקצבה
ניכויים מתשלום הקצבה
למקבל קצבאות נוספות במוסד
מענק חלקי לעובד ב"עבודה מועדפת"
ערעור על החלטת המוסד
רשימת עבודות מזכות
טיפ בנושא מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת
מסמכים שיש להגיש
תנאי הזכאות
ניידות
נכות
נפגעי עבודה
נפגעי פעולות איבה
נפגעי תאונות
סיעוד
פיצוי לנפגעי גזזת
פיצוי לנפגעי עירוי דם
פיצוי לנפגעי פוליו
פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)
שאירים
שיקום מקצועי
שירותים מיוחדים לנכים
תגמולים לילד שהתייתם עקב אלימות במשפחה
תגמולים למתנדבים
אמנות בינלאומיות
ייעוץ לקשיש
Skip Navigation Linksדף הבית > קצבאות > מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת > מענק חלקי לעובד ב"עבודה מועדפת"

מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת - מענק חלקי לעובד ב"עבודה מועדפת"

מי שעבדו פחות מ-6 חודשים מלאים בעבודה הנדרשת, ולפיכך אינם זכאים למענק, יכולים להיות זכאים, בתנאים מסוימים, למענק חלקי אם עבדו בעבודה המוגדרת כעבודה מועדפת.

כדי להיות זכאים למענק חלקי, עליכם לעבוד בעבודה המוכרת כעבודה נדרשת, שנמצאה כלא מתאימה לכם מבחינת מקצוע או מרחק - לפחות 25 ימי עבודה רצופים בתוך 21 החודשים הראשונים מיום שחרורכם, או 3 חודשים רצופים בין החודש ה-22 ל-24 מיום שחרורכם משירות חובה.

שיעור המענק - המענק החלקי יחושב באופן יחסי למספר ימי העבודה בעבודה המועדפת.

 

חזרה חזרה
הקטן גופן הגדל גופן פנו אלינו טופס משוב שאלות ותשובות
כניסה לשירות אישי

לידיעת חיילים משוחררים: עבודה בטיפול באנשים עם מוגבלויות נחשבת לעבודה נדרשת 
אם הוצעה לחייל משוחרר עבודה, שאינה כלולה ברשימת העבודות הנדרשות, או שיש לו ספק, אם היא עבודה נדרשת, אנו ממליצים לו לבדוק, בסניף הביטוח הלאומי, הקרוב למקום המגורים, לפני תחילת העבודה, אם אכן העבודה היא נדרשת.