פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים) - שיעורי הגמלה

2. סכום פיצויי הפיטורים שאין להם כיסוי בקופת הגמל.

הגמלה תשולם עד לסכום המקסימום הקבוע בחוק, שהוא 10 פעמים השכר הבסיסי, 73,520 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .

לסכום הגמלה יתווספו הפרשי הצמדה מיום היווצרות החוב עד יום התשלום על ידי המוסד בפועל.

שכר העבודה שיילקח בחשבון לצורך חישוב הגמלה לא יפחת משכר המינימום המגיע לעובד בהתאם להיקף משרתו

גמלה המחושבת כאמור על פי שכר המינימום תשולם לתקופה של עד 12 חודשים.

פדיון חופשה - תשלום בעבור מספר ימי החופשה שנותרו לזכותו של העובד עד ליום הפסקת עבודתו, כפי שמופיע בתלוש השכר האחרון, עד למקסימום הימים שניתן לצבור לפי החוק, ובכפוף לחוק חופשה שנתית.

דמי הבראה - החלק שלא שולם לעובד עד ליום הפסקת עבודתו, בעבור השנתיים האחרונות.

ביגוד - החלק שלא שולם לעובד עד ליום הפסקת עבודתו, בעבור השנה האחרונה.

משכורת י"ג - החלק שלא שולם לעובד עד ליום הפסקת עבודתו, בעבור השנה האחרונה.

מרכיבי תשלום אחרים, המופיעים בתלוש, ייכללו גם הם בתנאי שהם עונים להגדרה "שכר עבודה" בחוק הגנת השכר.

מרכיבי תשלום שאינם נלקחים בחשבון לצורך חישוב הגמלה: החזר הוצאות רכב, טלפון וכו'.

תשלום הגמלה מבוצע בעבור שכר העבודה בתחילה, ורק לאחר מכן ישולמו פיצויי הפיטורים עד למקסימום הגמלה הקבוע בחוק, 73,520 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .