קול קורא לתקצירים בנושא תעסוקת אנשים עם מוגבלות: מדיניות, מחקר ופרקטיקה עורכים אורחים: ד"ר אמיר טל, ד"ר נצן אלמוג ופרופסור רחל גלי צינמון בשני העשורים האחרונים חלו בישראל ובעולם שינויי חקיקה ומדיניות שתכליתם הגדלת שיעור התעסוקה של אנשים עם מוגבלות. בישראל ניתן למנות בין שינויים אלו את פרקי התעסוקה בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (1998) ובחוק שיקום נכי נפש בקהילה (2000), ואת סעיף התעסוקה באמנת האו"ם בדבר זכויות אנשים עם מוגבלות (אושררה בישראל בשנת 2012). בנוסף, הוקמו יחידות ממשלתיות כגון נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים והמטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעולם העבודה במשרד הכלכלה, ושותפויות המכלילות את המגזר עסקי, השלישי והממשלתי כמו השותפות הבין מגזרית לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות (ג'וינט ישראל). במקביל לכך, גורמים שונים בעולם התעסוקה עוסקים בהקצאת משאבים, הקמה ומתן שירותים קהילתיים לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות. פעילויות מגוונות אלה ממחישות את מחויבות רשויות המדינה ונציגי החברה האזרחית לעגן את זכותם של אנשים עם מוגבלות להשתתפות שוויונית ופעילה במשק הישראלי, תוך מתן מענה הולם לצרכיהם המיוחדים, באופן המאפשר השתלבות בתעסוקה ההולמת את רצונותיהם, יכולותיהם וכישוריהם. עם זאת, כאשר בוחנים את מצב התעסוקה של אנשים עם מוגבלות, עולה כי מלאכת השלמת החקיקה והטמעתה של תפיסה המקדמת את השתלבותם בעבודה עדיין בחיתוליה. בישראל, כמו ברוב מדינות המערב, שיעורי ההשתתפות בכוח העבודה ושיעורי התעסוקה של אנשים אלה נמוכים באופן משמעותי בהשוואה לאנשים ללא מוגבלות ושיעורי האבטלה בקרבם גבוהים מאוד. בנוסף, שיעור גבוה של אנשים עם מוגבלות עובדים במשרות חלקיות שלעתים רבות אינן תואמות את יכולותיהם וכישוריהם ומועסקים בתנאי שכר ירודים בהשוואה לעמיתיהם ללא מוגבלות.השלכות של מגמות אלה כפולות: מן הצד האחד, הדרה חברתית, אבטלה ועוני הן מהבעיות הקשות ביותר העומדות בפני אנשים אלה. ומן הצד האחר, המשק הישראלי מאבד בכל שנה מאות מיליוני שקלים עקב תפוקה נמוכה של אוכלוסייה גדולה זו והגברת תלותם על קצבאות מהמדינה. כתב העת "ביטחון סוציאלי" יקדיש גיליון מיוחד לנושא במטרה לקדם את הידע התיאורטי, האמפירי והיישומי לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות בישראל. אנו מזמינים חוקרים מדיסציפלינות שונות להגיש מאמרים לגיליון זה. יתקבלו בברכה מחקרים כמותיים, איכותניים ומשולבים העוסקים בנושאים האלה:1. מדיניות וחקיקה בנושא תעסוקת אנשים עם מוגבלות בישראל תפיסות ביקורתיות לחקר השתלבות של אנשים עם מוגבלות בעולם העבודהממצאים מהתערבויות מבוססות ראיות לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלותניתוח כלכלי אודות אי-שילוב אנשים עם מוגבלות – ברמת המאקרו והמיקרוהשוואה בין-לאומית בנוגע למדיניות תעסוקה של אנשים עם מוגבלותפיתוח מנגנונים לשיפור תהליכי הגיוס, שימור וקידום עובדים עם מוגבלותהתאמות והנגשות במקום העבודה 2. תעסוקה של קבוצות ייחודיותתעסוקת אקדמאים עם מוגבלותתכניות מעבר ממערכת החינוך לשוק העבודהתכניות לקידום אוכלוסיות ספציפיות בקרב אנשים עם מוגבלותמודלים תיאורטיים לחקר התפתחות קריירה של אנשים עם מוגבלות 3. חסמים, משאבים והזדמנויות בהשתלבות בעולם העבודהסטריאוטיפים, דעות קדומות ואפליה בהקשר של תעסוקהרצף תעסוקה בקרב עובדים עם מוגבלות עדויות אישיות של אנשים עם מוגבלות בנוגע להשתלבות בעולם העבודהיזמות והקמת עסקים עצמאיים (כולל עסקים חברתיים וחממות לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות)פיתוח מיומנויות, אימון, הכשרה ובניית נתיבי קריירהממשק עבודה – משפחה בקרב אנשים עם מוגבלותבנוסף, נשמח לקבל סקירות של ספרים העוסקים בנושאים שצוינו לעיל. תאריכי היעד להגשת ההצעות:הגשת התקציר למאמר (עד 400 מילים): 1.3.2015 קבלת הודעה על אישור ההצעה: 1.4.2015 הגשת המאמר המלא: 15.8.2015פרטים על כתב העת והנחיות להגשת המאמר אפשר למצוא באתר כתב העת: http://www.btl.gov.il/Publications/Social_Security/Pages/default.aspx את התקצירים ניתן להגיש לשיפוט בעברית, אנגלית או ערבית (מאמר באנגלית או בערבית שיתקבל לפרסום – על מחברו יהיה לתרגמו לעברית). לפי ההנחיות האלה: על התקציר להיות מוקלד ברווח כפול, באות שגודלה לפחות 12 נקודות. את כל ההפניות למקורות יש להביא, בקיצור המקובל, בגוף התקציר, ואת הפרטים המלאים – ברשימת המקורות, לפי כללי ה APA. יש לציין את שם המאמר בעברית ובאנגלית, שם המחבר או המחברים בעברית ובאנגלית, את התואר האקדמי ואת מקום העבודה והתפקיד. יש להוסיף 3-5 מילות מפתח. הליך השיפוט בגיליון זה ייעשה בשני שלבים: בשלב הראשון עורכי הגיליון יערכו שיפוט מהיר של התקצירים שיתקבלו. בשלב השני, כותבי התקצירים שיימצאו ראויים, יתבקשו לשלוח את המאמר המלא, וזה יישלח לשיפוט אנונימי של שני שופטים לפחות. את התקצירים יש לשלוח לכתובת הדוא"ל: specialissue2015@gmail.com אנא ציינו בנושא ההודעה "תקציר לגיליון מיוחד בנושא תעסוקת אנשים עם מוגבלות"