|
לתשומת לבך,
- בחודש שבו עבדת אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה לפחות ולא יותר מ-25 ימי עבודה, יחושבו
לך 25 ימי עבודה.
אם ב-75 ימי העבודה האחרונים שולמו לך:
- עבור חודש עבודה מלא, יש לרשום בטבלה 30 ימי עבודה.
- חודש עבודה מלא של עובד חודשי נחשב ל-25 ימי עבודה לצורך חישוב השכר היומי הממוצע.
- בחודש שבו נעדרת מהעבודה, ולא שולם לך שכר בעבור ימים אלה - יש להפחית את מספר
ימי ההיעדרות מ-30 ימי העבודה.
אם בחודשי עבודה אחרונים שולמו לך:
עובד בשכר חודשי
- עבור חודש עבודה מלא, יש לרשום בטבלה 30 ימי עבודה.
- חודש עבודה מלא של עובד חודשי נחשב ל-25 ימי עבודה לצורך חישוב השכר היומי הממוצע.
- בחודש שבו נעדרת מהעבודה, ולא שולם לך שכר בעבור ימים אלה - יש להפחית את מספר
ימי ההיעדרות מ-30 ימי העבודה.
עובד בשכר יומי
- בחודש שבו עבדת אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה לפחות ולא יותר מ-25 ימי עבודה, יחושבו
לך 25 ימי עבודה.
אם בחודשי העבודה האחרונים שולמו לך:
- תשלומים נוספים (כגון בונוס, ביגוד, הבראה)...
- הפרשי שכר...
|