|
|
|
|
| דמי לידה - הארכת חופשת הלידה עקב לידה רב-עוברית והארכה או פיצול של חופשת הלידה עקב אשפוז של היולדת או הנולד |
 |
|
|
-
הארכה של חופשת הלידה עקב לידה רב-עוברית (יותר מילד אחד)
-
הארכה של חופשת הלידה עקב אשפוז של היולדת
-
הארכה של חופשת הלידה עקב אשפוז של הנולד
-
פיצול חופשת הלידה עקב אשפוז של היולדת או הנולד
-
הגשת תביעה להארכה או פיצול של חופשת הלידה
הארכה של חופשת הלידה עקב לידה רב-עוברית (יותר מילד אחד)
יולדת שילדה יותר מילד אחד בלידה אחת זכאית להאריך את חופשת הלידה (חופשת הלידה הרגילה היא 14 שבועות, מהם 7 שבועות לכל היותר לפני יום הלידה המשוער, והשאר – לאחר יום הלידה), ולקבל דמי לידה נוספים בעד זמן ההארכה, כמפורט להלן:
- מי שזכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות - זכאית להאריך את חופשת הלידה ב-3 שבועות בעד כל ילד נוסף שנולד. כלומר מי שילדה תאומים זכאית לחופשת לידה ולדמי לידה בעד 17 שבועות, מי שילדה שלישייה - בעד 20 שבועות וכו'.
הארכה של חופשת הלידה עקב אשפוז של היולדת
יולדת, שצריכה להישאר בבית החולים, או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה הרגילה ל-15 ימים לכל הפחות - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז ולכל היותר ב-4 שבועות נוספים, ולקבל דמי לידה נוספים בעד זמן ההארכה. יולדת הזכאית לדמי לידה חלקיים (עבור 7 שבועות) תהיה זכאית להאריך את החופשה לכל היותר בשבועיים נוספים.
הארכה של חופשת הלידה עקב אשפוז של הנולד
ביום 27.2.2012 נכנס לתוקפו תיקון חוק, לפיו יולדת הזכאית לתשלום דמי לידה בעד 14 שבועות והילד שילדה צריך להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז ל-15 יום לכל הפחות במהלך חופשת הלידה - תהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז, אך לא יותר מ-10 שבועות.
יולדת הזכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות והילד שילדה צריך להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז ל-15 יום לכל הפחות במהלך חופשת הלידה - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז, אך לא יותר מ-6 שבועות.
פיצול חופשת הלידה בעקבות אשפוז של היולדת או הנולד
יולדת שהיא או הוולד שלה צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה הרגילה, ל-15 ימים לכל הפחות, רשאית לפצל את חופשת הלידה כך: 3 שבועות לפחות לאחר יום הלידה, והשאר – לא יאוחר מהיום שיצא הנולד מבית החולים. עם שובה של היולדת לעבודתה (בתום 3 שבועות לפחות מיום הלידה), ייפסק תשלום דמי הלידה, ויתרת דמי הלידה תשולם עם חידוש חופשת הלידה.
תוספת ימים תינתן רק בעד הימים שהילד מאושפז והאישה נמצאת בחופשת לידה.
הגשת תביעה לתשלום בעד הארכת החופשה או לפיצול החופשה
יולדת שהאריכה את חופשת הלידה עקב אשפוז שלה או של הנולד, או שפיצלה את חופשת הלידה עקב אשפוז של הנולד, תמלא טופס תביעה להארכה או פיצול דמי לידה/ דמי חופשה למאמצת ותשלח אותו לסניף הביטוח הלאומי מוקדם ככל האפשר.
לטופס התביעה יש לצרף אישור מבית החולים, שיירשמו בו הפרטים של היולדת ושל הילד וזמן האשפוז.
עובדת שכירה תמציא אישור מן המעסיק שלה על ההארכה או הפיצול של חופשת הלידה; עובדת עצמאית תמציא הצהרה בכתב.
|
|
|
|
חזרה 
|
|
|
|