אמהות - דמי חופשה למשפחות אומנה

על פי תיקון בחוק, החל ב-9.8.2011 גם משפחות אומנה עשויות להיות זכאיות לתשלום דמי לידה, שייקראו דמי אומנה.

זכאים לדמי אומנה הורים במשפחה שאושרה לשמש משפחת אומנה על ידי מי שהוסמך לכך, ואשר קיבלו לביתם ילד עד גיל 10 למטרת אומנה לתקופה העולה על שישה חודשים.

תנאי הזכאות

1. עובד או עובדת (לפי בחירתם) שהפסיקו את עבודתם לרגל קבלת ילד לאומנה - בעד התקופה שהם אינם עובדים.
   
2. לבת הזוג  - אם צברה תקופת הכשרה של 10 חודשי עבודה מתוך 14 החודשים האחרונים או 15 חודשי עבודה מתוך 22 החודשים האחרונים, היא תהיה זכאית לדמי אומנה מלאים עבור 98 יום; אם צברה 6 חודשי עבודה מתוך 10 החודשים האחרונים, היא תהיה זכאית לדמי אומנה חלקיים עבור 49 יום.
   לבן הזוג  - אם צבר תקופת הכשרה מלאה של 10 חודשי עבודה מתוך 14 החודשים האחרונים  או 15 חודשי עבודה מתוך 22 החודשים האחרונים.
   
3. חלפה שנה לפחות מתום חופשת לידה, אימוץ או אומנה קודמת של אחד מבני הזוג.

הערה: לא ישולמו דמי אומנה ליותר ממשפחה אחת בעד אותו פרק זמן ,בשל אותו הילד.

 בני הזוג יכולים לחלוק ביניהם את החופשה בתנאים הבאים:

• כל תקופת חופשה לא תפחת מ-21 ימים
• בן הזוג שהוחלף חזר לעבודה. יש להמציא אישור מהמעסיק על כך. אם הוא/היא עצמאי/ת ישלחו הצהרה.
• לא ישולמו לשני בני הזוג דמי אומנה בעד אותו פרק זמן בשל אותו הילד

 תקופת הזכאות

הזכאות לדמי אומנה מתחילה  ביום שההורים קיבלו את הילד לביתם למטרת אומנה.

• ילד שהתקבל למשפחת אומנה לפני שמלאו לו 3 שנים, ותקופת ההכשרה שצבר אחד ההורים היא 10 חודשי עבודה מתוך 14 או 15חודשי עבודה מתוך 22 - תקופת הזכאות לחופשה לרגל האומנה תהיה 14 שבועות.
  
  אם האם צברה תקופת הכשרה של 6 חודשי עבודה מתוך 14 החודשים האחרונים - תקופת הזכאות שלה לחופשה לרגל האומנה תהיה 7 שבועות.
• ילד שהתקבל למשפחת אומנה מגיל 3 עד 10 שנים ותקופת ההכשרה שנצברה היא 6 חודשי עבודה לפחות מתוך 14 החודשים האחרונים - תקופת הזכאות לרגל האומנה תהיה 4 שבועות בלבד.