L'employeur qui a envoyé son employé au chômage partiel pour la deuxième fois, à savoir un employé qui était au chômage partiel, a repris le travail puis est de nouveau parti au chômage partiel, doit nous déclarer le second départ en chômage partiel au moyen d'un "dossier d'arrêt de travail", mentionnant la date et le motif de l'arrêt du travail.
Le dossier doit être créé dans le système de paie, et la déclaration faite en vertu des instructions du système de paie.
Veuillez noter qu'il n'est pas nécessaire de publier un formulaire 100, le formulaire 100 n'étant nécessaire que lorsque l'employé est mis au chômage partiel ou licencié pour la première fois.