בריאיון עבודה, מועמד טוב הוא כזה המעביר את המסרים הנכונים ומדגיש את החוזקות שלו.
על כל משרה בשוק מתמודדים עשרות, ואם נדע להביא בזמן קצר ובמעט מילים את "ההופעה הטובה ביותר שלנו", יש סיכוי גבוה שנתקבל לעבודה.
לפני כחודש התקיימה במכללת תל חי סדנת סטוריטלינג, ביוזמת מחלקת השיקום בסניף טבריה.
בסדנה השתתפו 13 סטודנטים המטופלים בשיקום ולומדים במכללה בשנתם האחרונה.
במהלך המפגשים, המשתתפים תרגלו את סיפוריהם האישיים, למדו לחדד את יכולת הרטוריקה, להתגבר על חסמים וחוסר בטחון ולהיפרד מכל מה שלא רלבנטי.
מעבר למשוב של מנחת הקבוצה, כוחה של הקבוצה היה גם במתן משוב בין החברים שהיה מאוד משמעותי.
לאנשים המתמודדים עם מוגבלות, יש לעיתים תפיסות מגבילות לגבי עצמם, חסמים, פחדים, חוסר ביטחון, שלעיתים הם לבדם הגורמים הבלעדיים לחוסר הצלחה בראיונות עבודה.
בסדנה למדו המשתתפים הצגה עצמית ב-60 שניות, קיבלו כלים להתמודדות עם שאלות העולות מסיפורם האישי ותרגלו סיטואציות שונות בראיון עבודה - שאלות שיכולות לעלות ותשובות מוכנות מראש - שאפשר להכין, רק כשכל אחד מהנוכחים מכיר ומבין את הסיפור שלו לעומק.
התהליך שעברו המשתתפים היה מדהים - מהצגה מגומגמת והססנית, לסיפור מדויק ומעניין ב-60 שניות, כזה שאנשים יזכרו.
אורית שלינגר-מנהלת תחום שיקום סניף טבריה