Срок права на оплату отпуска по родам зависит от продолжительности накопленного женщиной страхового периода:
На оплату отпуска максимальной продолжительности в течение
15 недель (105 дней) имеют право роженицы, за которых уплачены страховые взносы за 10 из 14 месяцев, предшествавших дню отсчета, или за 15 из 22 месяцев, предшествавших дню отсчета.
На оплату отпуска в течение
8 недель (56 дней) имеют право роженицы, за которых уплачены страховые взносы за 6 из 14 месяцев, предшествавших дню отсчета.
Когда наступает первый день получения права на пособие?
Первый день права на получение пособия устанавливается в соответствии с днем прекращения работы, но не ранее 53 дня со дня родов, если вы имеете право на получение полного пособия по родам или 28 дней до дня родов, если вы имеете право на получение частичного пособия по родам.
Обратите внимание: нет возможности подавать заявление на получение пособия по родам, более чем за 9 недель до предполагаемой даты родов.
Продление отпуска по родам:
В связи с рождением более одного ребенка во время одних родов
Роженица, которая родила более одного ребенка во время одних родов, имеет право на продление отпуска по родам
- если роженица имеет право на максимальную оплату отпуска по родам, она получает дополнительно 3 недели за каждого дополнительного ребенка. Например, в случае рождения двойни роженица имеет право на 18 недель оплаты отпуска, а в случае рождения тройни - на 21 неделю.
если роженица имеет право на частичную оплату отпуска по родам, она получает дополнительно 2 недели за каждого дополнительного ребенка. Например, в случае рождения двойни роженица имеет право на 10 недель оплаты отпуска, а в случае рождения тройни - на 12 недель.
Оплата дополнительного отпуска по родам производится автоматически, и нет необходимости подавать заявление.
В связи с госпитализацией роженицы
Если роженица должна оставаться в больнице или вернуться в больницу для госпитализации длительностью не менее 15 дней (не обязательно непрерывно) в то время, когда она имеет право на оплату отпуска по родам (как установлено Законом о работе женщин), ее отпуск по родам продлевается и ей производится дополнительная оплата отпуска по родам за период, на который был продлен ее отпуск:
- если роженица имеет право на оплату максимального количества дней отпуска по родам, ее отпуск продлевается на количество дней госпитализации, но не более чем на 4 недели;
- если роженица имеет право на частичную оплату отпуска по родам, ее отпуск продлевается на количество дней госпитализации, но не более чем на 2 недели.
В связи с госпитализацией ребенка
Если новорожденный должен оставаться в больнице или пройти повторную госпитализацию сроком не менее 15 дней (не обязательно непрерывно) во время оплачиваемого отпуска по родам (как установлено Законом о работе женщин), его мать имеет право на продление оплачиваемого отпуска по родам и на получение дополнительной оплаты за этот период:
- если роженица имеет право на оплату максимального количества дней отпуска по родам, ее отпуск продлевается на число дней госпитализации, но не более чем на 20 недель;
- если роженица имеет право на частичную оплату отпуска по родам, ее отпуск продлевается на количество дней госпитализации, но не более чем на 12 недель.
Важная информация
Если мать и новорожденный были госпитализированы в течение менее 15 дней в то время, когда мать имела право на оплату отпуска по родам, и периоды их госпитализации не совпадали, имеется возможность сложить число дней госпитализации матери и ребенка, так чтобы получить право на продление оплачиваемого отпуска по родам.
Использование отпуска по родам по частям вследствие госпитализации
Если новорожденный должен оставаться в больнице или пройти повторную госпитализацию сроком не менее 15 дней во время оплачиваемого отпуска по родам (15 недель или 8 недель), его мать может разделить время оплачиваемого отпуска следующим образом:
- не менее чем через 3 недели со дня, следующего за днем родов, она может вернуться на работу;
- после выписки ребенка из больницы его мать может использовать оставшиеся дни отпуска по родам.
Как подавать заявление на продление или использование по частям оплачиваемого отпуска по родам
Чтобы продлить отпуск по родам или использовать его по частям, следует как можно раньше подать заявление на продление или использование по частям отпуска по родам (бланк 368).
К бланку заявления необходимо приложить следующие документы:
- справку из больницы с указанием данных роженицы или ребенка и сроков госпитализации;
- справку от работодателя (для работающих по найму) о продлении или использовании по частям отпуска по родам.