Условия получения оплаты


​Для женщин

  • Уплата страховых взносов за 10 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших определяющему дню (день отсчета), или за 15 месяцев из 22 месяцев, предшествовавших определяющему дню, дает право на оплату отпуска по родам в течение 15 недель (105 дней).
  • Уплата страховых взносов за 6 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших определяющему дню, дает право на оплату отпуска по родам в течение 8 недель (56 дней).

Следующие месяцы считаются месяцами, за которые уплачены страховые взносы:

  • Месяцы, в которые женщина работала по найму и в которые ее работодатель платил за нее страховые взносы, либо месяцы, в которые женщина работала в качестве частного предприниматели и платила за себя страховые взносы.
  • Месяцы, за которые женщина получала оплату отпуска по родам, либо отпускные, либо пособие по травме, либо пособие по безработнице, пособие по аварии, пособие по сохранению беременности или пособие по трудовой травме в размере 100%.
  • Два первых месяца неоплачиваемого отпуска.
  • Месяцы, в которые женщина проходила профессиональную подготовку, если до определяющего дня она работала непрерывно по найму или в качестве частного предпринимателя не менее 30 дней.
  • Месяцы, в которые женщина проходила регулярную армейскую службу, а затем работала.

    Для мужчин

  • Уплата страховых взносов за 10 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших определяющему дню, или за 15 месяцев из 22 месяцев, предшествовавших определяющему дню, дает право на оплату отпуска по родам в течение 15 недель (105 дней).

Важная информация

Для частных предпринимателей принимаются в расчет только периоды работы, за которые были уплачены страховые взносы.