Освобождение от текущих отчетов для работодателей, трудоустраивающих иностранных работников для оказания услуг по уходу


Освобождение от текущих отчетов за иностранного работника, для работодателей, получающих пособие от Ведомства национального страхования

Получатели пособия по уходу, по особым услугам и пособия на ребенка-инвалида, трудоустраивающие иностранных работников для оказания услуг по уходу, освобождены от подачи текущих отчетов о трудоустройстве иностранных работников, в соответствии с установленными правилами.

  • для получения информации для получателей пособия по уходу, нажмите здесь
  • для получения информации для получателей пособий по особым услугам и на ребенка-инвалида, нажмите здесь (на иврите) 


Освобождение от текущих отчетов за иностранного работника, для работодателей, не получающих пособие от Ведомства национального страхования

Начиная с января 2020 года, работодатель иностранного работника, не получающий пособие от Ведомства национального страхования и у которого имеется разрешение от Управления народонаселения и миграции на трудоустройство иностранного работника по уходу - будет освобожден от необходимости подавать текущую отчетность о трудоустройстве иностранного работника, если месячная заработная плата, которую он выплачивает работнику самостоятельно, не превышает 5,500 шек.

Примечание: освобождение от отчетностей не распространяется на компании или другие учреждения по найму иностранных работников. Освобождение могут получить только частные работодатели, нуждающиеся в услугах по уходу.

Расчет суммы, дающей право на освобождение

  • Если сумма заработной платы, выплачиваемой частным образом иностранному работнику, не превышает 5500 н.ш. в месяц, его работодатель освобождается от уплаты страховых взносов;
  • Если сумма заработной платы, выплачиваемой частным образом иностранному работнику, превышает 5500 н.ш. в месяц, Если сумма заработной платы, выплачиваемой частным образом иностранному работнику, не превышает 5500 н.ш. в месяц, его работодатель обязан подавать отчет за сумму, превышающую 5500 н.ш., и платить страховые взносы лишь с этой суммы.

Примеры:

  1. Если вы получаете пособие по уходу или если компания по уходу выплачивает иностранному работнику зарплату в размере 2500 н.ш., а вы выплачиваете емуизаработную плату частным образом дополнительно 5000 н.ш. в месяц, вы освобождаетесь от уплаты страховых взносов.
  2. Если вы получаете пособие по уходу в размере 3000 н.ш. или если компания по уходу выплачивает иностранному работнику 3000 н.ш., а вы выплачиваете ему частным образом дополнительно 6000 н.ш. в месяц, вы освобождаетесь от уплаты страховых взносов с суммы 5500 н.ш. и будете обязаны выплачивать страховые взносы с суммы 500 н.ш.

Каким образом осуществляется уплата взносов и в каком размере?

Размер страховых взносов: 2% от заработной платы, облагаемой страховыми взносами.

Уплату можно произвести посредством интернет-сайта или посредством платежной книжки.

Для получения платежной книжки обращайтесь в телефонный центр *6050.

Как получить освобождение?

Для получения освобождения от подачи текущих отчетов, вы должны отчечать двум необходимым условиям:

1. В случае, если вы не открыли дело работодателя для домработника, не являющегося жителем Израиля, вам необходимо открыть дело (даже если работник не доложен выплачивать страховые взносы) и внести личные данные иностранного работника, размер его заработной платы и другие запрашиваемые данные.

2. Можно выплачивать заработную плату при помощи постоянного распоряжения банка иностранного работника или при помощи чека на имя работника, который он может вложить на свой банковский счет.

 

Важно отметить: если иностранный работник подаст заявление о получении пособия от Ведомства национального страхования (например, пособие по трудовой травме, оплата отпуска по родам и т.п.), Ведомство национального страхования обратится с просьбой к вам и к нему представить документы, свидетельствующие о выплате заработной платы, такие как банковские распечатки, с тем чтобы произвести расчет размера пособия.

Со всеми вопросами можно обращаться в телефонный центр *6050 или в Центр информации и поддержки пожилых граждан и членов их семей *9696.