מי שפוטר בעקבות הסגר השלישי או הוצא לחל"ת לתקופה של 14 יום, צריך לעדכן אותנו על
הפסקת עבודתו, כדי שנוכל לבדוק את זכאותו לדמי אבטלה.
מעסיק שנאלץ לפטר עובדים או להוציא עובדים לחל"ת ראשון או חל"ת חוזר לתקופה של 14 יום לפחות - צריך לבצע 2 פעולות:
1. לדווח לנו על העובדים שעבודתם הופסקה.
להנחיות בנוגע לאופן הדיווח על עובדים שעבודתם הופסקה
לחצו כאן2. ליידע את העובדים שיוכלו להיות זכאים לדמי אבטלה.
מבוטחים ומייצגים שזומנו לוועדה רפואית בתקופת הסגר, יוכלו לעבור במחסומים (אם יהיו) באמצעות הצגת הזימון לוועדה (מדובר הליך רפואי).