Qu’est-ce qu’un emploi adapté ?


Un emploi ou une formation professionnelle adapté(e) (y compris une formation continue ou la reconversion professionnelle) est déterminé(e) selon trois conditions : 

1. L'emploi correspond à votre profession ou au type d'emploi principal que vous avez exercé au cours des trois années précédant votre période de chômage ; ou bien, l'emploi ou la formation professionnelle est compatible avec votre niveau d'études, votre état de santé et votre condition physique. 

2. La rémunération de l'emploi n'est pas inférieure aux allocations chômage auxquelles vous avez droit. 

3. L'emploi ou la formation professionnelle n'implique pas de changement de domicile.

 

Un emploi ou une formation professionnelle ne nécessitant pas de changement de domicile :

  • Il est situé à moins de 60 km de votre domicile habituel. 
  • Pour une mère ayant un enfant de moins de 7 ans : il s'agit d'un emploi ou d'une formation professionnelle situé(e) à moins de 40 km de son domicile. 
  • Il existe des transports en commun adéquats pour se rendre sur le lieu de travail ou de formation et en revenir, ou bien un transport est assuré par l'employeur, même si la distance dépasse 60 km, à condition que, dans tous les cas, le temps de trajet aller-retour excédant une heure soit considéré comme du temps de travail.
  • Pour les personnes ne vivant pas chez un membre de leur famille : un logement sur le lieu de travail ou de formation ainsi que la prise en charge des frais de déplacement entre leur domicile et le lieu de travail (aller-retour) sont garantis au moins une fois toutes les deux semaines.

 

Nonobstant ce qui précède, pour les salariés suivants, tout emploi compatible avec leur état de santé et leur condition physique sera considéré comme un travail adapté, même s'il ne correspond pas à leur profession ou à leur niveau de qualification, et même si le salaire proposé est inférieur aux allocations chômage auxquelles ils ont droit : 

  • Les personnes âgées de 28 à 35 ans : après deux mois de chômage 
  • Les personnes âgées de 25 à 28 ans : après 30 jours de chômage 
  • Les personnes âgées de moins de 25 ans : après 14 jours de chômage

 

Remarque : Pour les travailleurs saisonniers, tout travail sera considéré comme convenable.