Chers employeurs, sur cette page web vous trouverez les dernières mises à jour à l'attention des employeurs de le contexte de la guerre.
Service de réserve
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Continuation du paiement des droits de retraite et indemnités d'un employé pris en otage
En vertu de la législation passée par la Knesset, l'employeur d'un travailleur salarié qui a été pris en otage, doit continuer à prélever pour son compte les paiements de retraite et indemnités au fonds de prévoyance de l'employé, afin d'éviter tout préjudice sur ses droits sociaux.
Veuillez noter que l'Assurance Nationale paiera à l'employeur un remboursement sur ces paiements.