Chers citoyens,
Le dispositif relatif aux congés sans solde (chômage partiel) a été approuvé et devrait être soumis au vote de la Knesset la semaine prochaine (du 29 au 31 mars 2026).
Il est important de noter qu'après l'adoption de cette loi, une procédure de mise en œuvre sera mise en place. Celle-ci comprendra notamment : la mise à jour du Système de d'informations de l'Assurance Nationale conformément aux dispositions de la loi, afin que les paiements soient versés à chaque citoyen en fonction de sa situation individuelle ; l'examen des demandes de congé sans solde ; et le recoupement des données avec les employeurs et du Service l'Emploi.
Conformément à la loi, ce dispositif est valable (pendant la période d'urgence) jusqu'au 14 avril 2026.
Si la situation sécuritaire perdure, le gouvernement envisagera une prolongation d'un mois (jusqu'au 14 mai 2026).
Une subvention spéciale a été accordée aux personnes âgées de 67 ans et plus. Pour plus d'informations, cliquez ici.
Pour confirmer votre éligibilité, vous devez vous assurer d'avoir transmis à l'Institut national d'assurance sociale les documents suivants : Montant des allocations chômage
Le montant des allocations chômage sera déterminé en fonction du niveau de salaire. Pour consulter le barème, cliquez ici (les montants varient de 30 à 70 % du salaire).
Remarque :
Pour toute demande d'allocations chômage déposée avant le 9 avril 2026, l'Assurance Nationale sociale mettra tout en œuvre pour effectuer le versement au cours du mois d'avril. Les paiements seront effectués en avril et en mai.
Conditions d'éligibilité :
- Les personnes ayant été en congé sans solde pendant au moins 10 jours (au lieu de 30 jours), à leur initiative ou à l'initiative de leur employeur.
- Une période de travail (qualification) de 6 mois sur 18 a été cumulée (au lieu de 12 mois sur 18).
- Populations spécifiques pour lesquelles la période de travail (qualification) a été réduite à 3 mois sur 18 (au lieu de 12 mois sur 18) :
Personnes évacuées dans le cadre de l'opération « Roaring Lion »
| 3 mois
| Attestation d'évacuation délivrée par l'autorité locale
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Personnes handicapées :- Bénéficiaires d'une allocation d'invalidité de l'Institut national d'assurance ou du ministère de la Défense
- Bénéficiaires d'une exonération d'impôt sur le revenu de 3 mois
| 3 mois
| Attestation de perception d'une allocation ou attestation d'éligibilité
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Conjoints de réservistes ayant effectué au moins 90 jours de service au cours de l'année précédant le chômage
| 3 mois
| Formulaire d'attestation des jours de réserve du conjoint
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Victimes d'actes terroristes/invalides de Tsahal depuis le 7 octobre, reconnus par le Ministère de la Défense
| 3 mois
| Confirmation de reconnaissance du Ministère de la Défense
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Enfants de victimes d'actes terroristes/invalides de Tsahal invalides depuis le 7 octobre, reconnus par le Ministère de la Défense
| 3 mois
| Confirmation de reconnaissance de la victime par le Ministère de la Défense
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Militaires démobilisés au cours de l'année écoulée
| 3 mois
| Aucun formulaire supplémentaire requis
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Les formulaires requis doivent être joints au formulaire de demande d'allocations chômage
Important !
- L'éligibilité est également accordée aux personnes n'ayant pas pris de congés.
- L'éligibilité est accordée intégralement, sans déduction des 5 premiers jours.
- Travailleurs indépendants et salariés : l'éligibilité est calculée sur la base du salaire versé en tant que salarié. La déduction des revenus des travailleurs indépendants sera effectuée selon une déclaration et après approbation d'un expert-comptable ou d'un conseiller fiscal. (Valable uniquement du 28/02/2026 au 14/04/2026)
- Une personne sans emploi qui était éligible à l'assurance chômage au titre du dispositif « Rising Lion » et qui a de nouveau été placée en congé sans solde aura droit aux allocations chômage pour toute la durée du congé d'urgence, même si elle a épuisé ses jours d'éligibilité.
- Allègement des droits pour les chômeurs de retour (âgés de moins de 40 ans) : Toute personne placée en congé sans solde après avoir été sans emploi pendant au moins une des trois dernières années et qui a de nouveau été placée en congé sans solde aura droit aux allocations chômage pendant la période d'urgence, même si elle a épuisé ses jours d'éligibilité.
- Si vous avez perçu un salaire de votre employeur pendant la période de congé sans solde, vous n'avez pas droit aux allocations chômage. Dans ce cas, une compensation totale ou partielle sera effectuée avec votre employeur.
Maternité
Une femme enceinte ayant pris un congé sans solde et accouchant pendant ce congé verra la durée de ce congé comptabilisée comme période de travail ouvrant droit aux allocations de naissance.
Classification des travailleurs assurés
Les travailleurs indépendants, formateurs, conférenciers, enseignants, artistes et guides touristiques en vertu l'Ordonnance de classification des assurés et dont l'activité a été interrompue en raison de la guerre peuvent prétendre aux allocations chômage. Le formulaire correspondant doit être joint à chaque demande d'allocations chômage.
Déposer une demande d'éligibilité
Si vous avez déjà déposé une demande d'allocations chômage pendant la guerre "Rising Lion", il est inutile d'en déposer une nouvelle - Il suffit de vous réinscrire auprès du service de l'emploi et de demander à votre employeur de déclarer à l'Institut national d'assurance la date et le motif de la cessation d'activité (formulaire 100).
Si vous n'avez pas déposé de demande d'allocations chômage pendant la guerre "Rising Lion":
- Déposer une demande d'allocations chômage sur le site web de l'Assurance Nationale
- Vous inscrire sur le site web du service de l'emploi
- Vous assurer que votre employeur déclare les dates de début d'activité exactes à l'Assurance Nationale (formulaire 100)