إن من تمت إقالته بعد إجازة بدون راتب فلم يعُدْ إلى
العمل، يمكنه الاستمرار في قبض بدل البطالة ما دامت تبقى له أيام بطالة يستحق أن
يُدفع له عنها.
وفي حالة كهذه، يجب فقط أن يُبعث إلينا كتاب الإقالة من المشغِّل وأن يُستمر
في التسجّل في مصلحة الاستخدام (بحسب توجيهات مصلحة الاستخدام).