על-פי חוק עבודת נשים חל איסור על מעסיק להעסיק עובדת השוהה בחופשת לידה.
על-פי חוק הביטוח הלאומי, הביטוח הלאומי רשאי לדרוש את דמי הלידה ששולמו ליולדת, שחזרה לעבודה לפני תום חופשת הלידה.
אין מניעה בחוק לקבל שכר או הכנסות בזמן חופשת לידה.
מורה שעובדת במשרד החינוך, בתקן קבוע, אינה צריכה להגיש תביעה לדמי לידה או תביעה להפרשים. הביטוח הלאומי מקבל את התביעות לדמי לידה ממשרד החינוך באופן אוטומטי. עם זאת, עליך לוודא עם מזכירות בית הספר או המנהל שאכן דיווחו על הלידה למחוז המשרד במקום מגוריך.
יש אפשרות לחשב את דמי לידה שלך לפי השכר בתקופה ששכרך היה מלא. גם במקרים אחרים ששכר האישה מופחת בגלל היעדרות מהעבודה בשל סיבות שאינן תלויות בה, יש אפשרות להשלים את השכר
כיום מענק הלידה משולם ישירות לחשבון הבנק שאליו מועברת קצבת הילדים. בלידה ראשונה יש למסור לפקיד קבלת יולדות בבית החולים את פרטי הבנק שאליו את מבקשת להעביר את מענק הלידה.
ידוע בציבור יכול להתחלק עם בת הזוג בחופשת הלידה, בתנאי שהוא עונה על ההגדרה בחוק של "ידוע בציבור".
חיילות בשירות קבע אינן זכאיות לדמי לידה ולגמלה לשמירת היריון.בתנאים מסוימים הן עשויות להיות זכאיות לגמלאות האלה, ובלבד שהשתחררו מהשירות לפני החודש החמישי להריונן, ועבדו לאחר השירות כאזרחיות.
התקופה המינימלית של שמירת הריון המזכה אותך בגמלה לשמירת הריון צריכה להיות 30 ימים לכל הפחות. נא בדקי אם את זכאית לימי מחלה מהמעסיק שלך.
אם פונדקאית זכאית לתשלום מענק לידה ומענק אשפוז. היא תהיה זכאית לדמי לידה אם היא עובדת ועונה על שאר תנאי הזכאות. כלומר תנאי הזכאות שלה שווים לתנאי הזכאות של אם יולדת.
במקרה של אשפוז הילד או היולדת קיימת אפשרות שקבלי תוספת ימים לחופשת הלידה, בתנאי שהאשפוז הוא לפחות 15 ימים וחל במהלך חופשת הלידה.
עליך להמציא לסניף במקום מגורייך מכתב בקשה להפרשים ולצרף את תלוש השכר של חודש התשלום.
דמי הלידה מחושבים על בסיס הכנסת העובדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו חל היום הקובע.