אבטלה

על-פי החוק אתה מבוטח בביטוח אבטלה, אם אתה עונה על שלושת התנאים האלה :

• אתה תושב ישראל, או אתה תושב ארעי - בידך אשרה או רישיון לישיבת ארעי.
  
  
• מלאו לך 18 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
  
  

  הגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה בהתאם לתאריך הלידה
  

  תאריך הלידה		הגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה
  מתאריך	עד תאריך
  -	6/1939	65
  7/1939	8/1939	65 ו–4 חודשים
  9/1939	4/1940	65 ו–8 חודשים
  5/1940	12/1940	66
  1/1941	8/1941	66 ו–4 חודשים
  9/1941	4/1942	66 ו–8 חודשים
  5/1942	ואילך	67

  
  
• אתה עובד שכיר ומעסיקך חייב בתשלום דמי ביטוח בעבורך

מי שמרכז חייו בישראל, לדוגמה מקום מגורים קבוע, מקום שהות המשפחה, מקום שבו מתחנכים הילדים, מקום עבודה עיקרי, מקום לימודים. על הטוען לתושבות להוכיח את קיומה.

שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.

קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.

שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר היומי הממוצע שלך, ולאחר השוואתו לשכר היומי הבסיסי לחישוב קצבאות - 319 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , בהתאם למפורט בטבלה בהמשך:

הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.

• מענק למובטל העובד בשכר נמוך

מובטל שהוצעה לו עבודה על ידי שירות התעסוקה, והוא עבד בה 25 ימים לפחות, ב-50% משרה לפחות, בשכר שהוא נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו - יהיה זכאי למענק בעבור כל חודש עבודה, בסכום ההפרש שבין דמי האבטלה שהיו מגיעים לו, לולא עבד בעבודה בשכר נמוך, ובין מחצית שכרו בעבודה בשכר נמוך.

את המענק אפשר לקבל במשך 4 חודשים לכל היותר (100 ימים), ובכל מקרה התקופה לקבלת המענק לא תעלה על התקופה המרבית לקבלת דמי אבטלה, שהמובטל זכאי לה.

המענק חל על מובטלים שהחלו לעבוד בעבודה בשכר נמוך מ- 1.8.09 ואילך.

את התביעה יש להגיש על גבי טופס תביעה למענק למובטל העובד בשכר נמוך.  

• שמירת הזכות לדמי אבטלה למובטל שפתח עסק עצמאי

מובטל שהיה שכיר וצבר תקופת עבודה המזכה אותו בדמי אבטלה, ופתח עסק  עצמאי החל ב-1.08.09 ואילך - זכותו לדמי אבטלה תישמר, אם העסק שפתח כשל ונסגר בתוך 24 חודשים.

עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.

תקופת אכשרה לחייל משוחרר משירות חובה ולבת שסיימה תקופת התנדבות בשירות לאומי של 24 חודשים לפחות תחושב כך:

• מי שהשתחררו לפני 1 ביולי 2007 פטורים מתקופת אכשרה בשנה הראשונה לאחר השחרור מהשירות הסדיר או ההתנדבות.
• מי שהשתחררו מ-1 ביולי 2007 ואילך, צריכים לצבור תקופת אכשרה ככול מובטל: 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים שקדמו לתקופת האבטלה - לעובד חודשי, ו-300 ימי עבודה בתוך 540 הימים שקדמו לתקופת האבטלה - לעובד יומי.
  
  במניין ימי העבודה (360 לעובד חודשי ו-300 לעובד יומי) יכולים להילקח בחשבון גם ימים של שירות סדיר או שירות לאומי - עד 180 ימים לכל היותר.
  

חייל משוחרר המשתתף בהכשרה מקצועית יוסיף להיות פטור מתקופת אכשרה בשנה הראשונה לאחר השחרור, כפי שהיה לפני 1 ביולי 2007.

קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.

מהקצבה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.

כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה.

לאחר שאושרה התביעה לדמי אבטלה, אין צורך להגיש תביעה נוספת בחודש הבא. לשכת שירות התעסוקה או מרכז ההכשרה מעבירים למוסד לביטוח לאומי מדי חודש אישור על מספר ימי האבטלה, שנרשמו בחודש הקודם, על פי התייצבותך בלשכת שירות התעסוקה או השתתפותך בהכשרה והמוסד לביטוח לאומי ישלם לך את דמי האבטלה.

א.  אישורים על תקופת העסקה ושכר:

1. אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי העבודה האחרונים, שבהם רשומים מספר ימי העבודה שעבדת בכל חודש.
    
   לתשומת לבך, הפקיד המטפל רשאי, על פי שיקול דעתו, לבקש ממך גם אישור מהמעסיק וגם תלושי שכר, במקרים שבהם חסרים במסמכים שהגשת נתונים חיוניים (כגון פירוט ימי עבודה, פירוט תשלומי שכר) להשלמת הטיפול בתביעה.
   
   
2. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק.  
   אם התפטרת מהעבודה ויש הצדקה להתפטרות, נא המצא את האישורים המתאימים.

 
ב.  אישורים אחרים:

את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים, מהיום שבו התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
מי שיגיש תביעה לאחר המועד הזה ונמצא זכאי לדמי אבטלה, לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד התקופה שקדמה ל- 12החודשים, שקדמו ליום הגשת התביעה .

תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.

בתביעה חוזרת חלים תנאי הזכאות כמו בכל תביעה.