|
|
|
| אבטלה |
 |
|
|
חוק ביטוח אבטלה נועד להבטיח למובטל אמצעי מחיה בתקופת האבטלה, ועד שיעלה בידו להיקלט בעבודה.
במהלך תקופת האבטלה תטופל על ידי שני גופים: שירות התעסוקה והמוסד לביטוח לאומי שהם גופים נפרדים.
- שירות התעסוקה - נועד לסייע לך במציאת עבודה מתאימה, ולספק לך אישור אבטלה שמועבר אוטומטית למוסד לביטוח לאומי (אם לא תימצא עבורך עבודה מתאימה). לכן בכל הנוגע לרישום בשירות התעסוקה, סירוב לעבודה, הפניה להכשרה מקצועית וכו', פנה רק לשירות התעסוקה.
- המוסד לביטוח לאומי - קובע את זכאותך לדמי אבטלה, ומשלם לך את דמי האבטלה. לכן בכל הנוגע לזכאות ולתשלום דמי אבטלה, פנה רק לביטוח הלאומי.
את תיאור התהליך שעובר המובטל מול שירות התעסוקה והביטוח הלאומי תמצא בחוברת ההסברה "חוזרים למעגל העבודה".
|
|
|
|
|
|
|
| חשוב להתייצב מיד בשירות התעסוקה | |
חשוב לפנות בפעם הראשונה ללשכת שירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.
הרישום בלשכת שירות התעסוקה וההתייצבות בה הם תנאים הכרחיים לקבלת דמי האבטלה.
אם לא תתייצב בלשכת שירות התעסוקה מיד עם הפסקת עבודתך, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה. נוסף על כך, דמי האבטלה ישולמו לך רק לתקופה שלאחר ההתייצבות הראשונה שלך בלשכת שירות התעסוקה.
גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו לדמי האבטלה. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| חייל משוחרר/ מי ששירת בשירות לאומי | |
חיילים משוחררים נדרשים לצבור תקופת אכשרה ככל מובטל אחר.
במניין ימי העבודה (360 לעובד חודשי ו-300 לעובד יומי) יכולים להילקח בחשבון גם ימים של שירות סדיר או שירות לאומי - עד 180 ימים לכל היותר.
חייל משוחרר שהחל ללמוד בהכשרה מקצועית בשנה הראשונה שלאחר שחרורו, פטור מתקופת אכשרה. חייל משוחרר בשנה הראשונה שלאחר שחרורו שהתפטר מעבודתו כדי ללמוד בהכשרה מקצועית, ייחשב כמי שעזב את עבודתו מסיבה מוצדקת.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| דמי אבטלה לעובד בחופשה ללא תשלום | |
| עובד שנמצא בחופשה ללא תשלום יהיה זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות לדמי אבטלה, ונמצא בחופשה ללא תשלום 30 ימים לפחות. אם נותרו לזכות העובד ימי חופשה, הוא לא יקבל תשלום בעד ימי האבטלה הראשונים, כמספר ימי החופשה שנותרו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| למקבל קצבאות נוספות בביטוח הלאומי | |
עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום, שלא מרצונו, עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות לדמי אבטלה המפורטים בפרק זה.
העובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בתנאי שהוא נמצא בחופשה ללא תשלום 30 ימים לפחות. אם לעובד נותרו ימי חופשה, הוא לא יקבל תשלום בעד ימי האבטלה הראשונים, כמספר ימי החופשה שנותרו לזכותו לפני היציאה לחופשה ללא תשלום.
מובטל המקבל אחד מן התשלומים הבאים, לא יהיה זכאי בעד אותו הזמן לדמי אבטלה:
|
|
| |
|
|
|
|
|
| שהות בחו"ל | |
עבודה בחו"ל תוכל לשמש כתקופת אכשרה לדמי אבטלה, רק למי שעבד בחו"ל אצל מעסיק ישראלי על-פי חוזה שנקשר בישראל. למרות זאת מי שעבד באוסטריה, הולנד או שבדיה (מדינות שעמן חתמה מדינת ישראל על אמנה בענף אבטלה), ניתן, בתנאים מסויימים, לצרף את תקופות האכשרה לדמי אבטלה שצבר במדינה שיש עמה אמנה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה שצבר בישראל. תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה |
|
|
|
|
|
|
| הענקת אבטלה לנער | |
אם אתה נער בן 15 עד 18 שנים, אינך מבוטח בביטוח אבטלה בגלל גילך, אבל תהיה זכאי להענקת אבטלה, אם אתה משתתף בפרנסת הוריך בשיעור של 20% ויותר, או שאתה בלא הורים.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| ערעור על החלטת המוסד | |
| אם החלטת המוסד לביטוח לאומי אינה מניחה את דעתך, אתה רשאי לערער לפני בית הדין לעבודה. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|