דף הבית
קצבאות והטבות
ביטוח וגבייה
סניפים וערוצי שירות
מחשבונים
פרסומים
חוקים ותקנות
קרנות
מדיניות חברתית
אודות
דבר המנכ"לית
בעלי תפקידים
חוק חופש המידע
מכרזים
הטבות לבעלי מוגבלויות במוסדות וארגונים
מניעת הונאות
חדשות
הודעות לעיתונות
מילון מונחים
כללי
אלימות במשפחה
אמהות
אמנות בנלאומיות
אסירי ציון
גיל הזכאות לקצבת זקנה
גיל הפרישה
דמי ביטוח
הבטחת הכנסה
זכויות מתנדבים
זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד
חסידי אומות העולם
ילדים
מזונות
נגיף עירוי דם
ניידות
נפגעי עבודה
נפגעי איבה
נפגעי גזזת
סיעוד
עבודה מתאימה מהי?
שירות מילואים
נפגעי פעולות איבה
ילד נכה
אבטלה
הורים מאמצים
זקנה
נכות כללית
שאירים
שאלות ותשובות
פנו אלינו
תנאי שימוש
המוסד לביטוח לאומי ב RSS
משרות פנויות
הצהרת נגישות
60 שנה למדינה-יחד לאורך כל הדרך
דף הבית
>
אודות
>
מילון מונחים
>
זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד
מילון מונחים - זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד
חבר אגודה שיתופית (127)
מי שביום מתן צו הפירוק היה שבע שנים לפחות חבר אגודה שיתופית, שהיא קיבוץ או מושב שיתופי, בתנאים שנקבעו בחוק.
קופת גמל (126)
כל גוף שעל פי הוראות הסכם קיבוצי בוטחו העובדים בו לצורך זכויותיהם הסוציאליות.
חזרה
תנאי שימוש
|
אודות
|
פנו אלינו
|
www.gov.il
|
הדפסה
אתר זה כולל מידע כללי, אין להתייחס למידע זה כנוסח מחייב של החוק, כל הזכויות שמורות © המוסד לביטוח לאומי
מדינת ישראל
המוסד לביטוח לאומי