להלן הכישורים הנדרשים כתנאי סף למשרה עליהם החליטה הוועדה:
כשיר להתמנות למנהל הכללי מי שמתקיימים בו התנאים הבאים:
א.תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות, והוא בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים,
ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת,
הכל בתחומי ניהול.
ב. כיהן במשך תקופה של שנה לפחות במהלך ארבע השנים האחרונות בתפקיד מנהל כללי או תפקיד המקביל למנהל כללי, בשירות הציבורי, העוסק באחד מתחומי העיסוק של המוסד.
ג. הוא בעל 8 שנות ניסיון ניהולי כללי, מתוכם ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
1. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העיסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
2. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
3. בתפקיד בכיר במסגרתו עסק בתחומי העיסוק העיקריים של המוסד.
לעניין תנאי סף -
- "בתפקיד בכיר" - משמעו כי המועמד נמנה עם בכירי הארגון שבו עבד.
- "היקף עסקים משמעותי"- הוועדה תהיה רשאית להכיר בהיקף העומד על 10% לפחות מזה הקיים במוסד – כעמידה בדרישת תנאי הסף לעניין היקף עסקים משמעותי.
בחינת היקף העסקים תתבצע בשים לב למשתנים הבאים: מורכבות פעילותו של התאגיד שבמסגרתו צבר המועמד ניסיונו, אופי פעילותו, סביבתו העסקית, סוג המשימות שעומדות לפניו, היקף הפעילות הכספי, מספר העובדים בו. - "שירות ציבורי" - שירות המדינה, רשויות מקומיות, תאגידים ציבוריים, הכנסת, משרד מבקר המדינה, זרועות הביטחון וההצלה.
- "תפקיד בכיר בשירות הציבורי"- משמעו כי המועמד נכלל בין נושאי המשרה בשכר ובעלי התפקיד בשכר בגופי השירות הציבורי כהגדרתם לעיל. בכירות התפקיד תיבחן בשים לב להיקף הפעילות הכספית, מספר העובדים בו אופי ומורכבות פעילותו של הגוף בו נצבר ניסיונו של המועמד, סוג המשימות שעומדות לפניו, בהשוואה למשרת מנכ"ל המוסד.
לצורך בחינת ההיקף הכספי - הוועדה תהיה רשאית להכיר בהיקף העומד על 10% לפחות מהתקציב המינהלי הקיים במוסד (10% מ-2.7 מיליארד) - כעמידה בדרישת תנאי הסף לעניין זה.
כישורים רצויים נוספים:
- תואר שני או שלישי.
- ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים ו/או מול משרדי ממשלה.
- ידע והבנה בנושא ביטחון סוציאלי ושירותים חברתיים.
- ידע וניסיון בניהול מו"מ ברמות בכירות.
- ניסיון במערכות המספקות שירותים בהיקף נרחב לאזרחים.
- ניסיון בניהול תהליכים במגוון נרחב של נושאים, לרבות ניהול תהליכים מורכבים בתחומי תפעול, שירות, טכנולוגיה.
ועדת האיתור מודיעה כי היא רשאית לפנות למועמדים/ות מיוזמתה וכי היא רשאית למיין את המועמדים/ות בהתאם לשיקול דעתה,
לרבות שימוש במכוני הערכה חיצוניים. עם סיום עבודתה תמליץ הוועדה בפני שר העבודה על המועמדים שמצאה מתאימים למשרה.
הערות:
את המועמדויות יש להגיש בדואר אלקטרוני לכתובת: LBRCV@labor.gov.il עד ליום 22.5.2024 בשעה 16:00, בצירוף המסמכים האלה:
2. צילום תעודת זהות וספח
3. קורות חיים
4. צילום תעודות המעידות על השכלה, דרישות רצויות וכישורים נדרשים
5. מסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים
יש לוודא אישור קבלת המועמדות בדוא"ל חוזר.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. לא תידון מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת.