הגשת תביעה לדמי פגיעה

• דו"ח מיון מבית החולים שבו טופלת מיד לאחר הפגיעה או "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה". בתעודה הרפואית יציין הרופא את האבחנה הרפואית, והתקופה שבה אינך מסוגל לעבוד עקב הפגיעה.
  
• עובד שכיר-  אם מסיבות שאינן תלויות בך (מחלה, אבטלה, מילואים וכד’) נעדרת מן העבודה ב-3 החודשים שקדמו לפגיעה - עליך לצרף אישורים על ימי היעדרותך מהעבודה. 
  אם עבדת בכמה מקומות עבודה ב-3 החודשים שקדמו לפגיעה - עליך לצרף תלושי משכורת או אישורי שכר מכל מקומות העבודה.
  
• אם הפגיעה נגרמה מתאונת דרכים - עליך לצרף דוח מהמשטרה, צילום תעודת ביטוח והעתק מהתביעה לחברת הביטוח.

 את התביעה והמסמכים ניתן לשלוח באופן הבא:

• מילוי טופס תביעה מקוון באתר, ושליחתו בצירוף המסמכים הנוספים ישירות לסניף.
• מילוי טופס תביעה באופן ידני, ושליחתו בצירוף המסמכים הנוספים באמצעות האתר .
• הגשת התביעה והמסמכים בדואר, בפקס או בתיבת השירות של הסניף לפי מקום המגורים.
  

חשוב לדעת!

• עובד שכיר שמעסיקו קיבל מהביטוח הלאומי הרשאה מיוחדת לשלם דמי פגיעה לעובדיו (תקנה 22 לתקנות ביטוח מפני פגיעה בעבודה)- יקבל דמי פגיעה באמצעות המעסיק. דמי הפגיעה שישלם לו המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לו על פי החוק.
  
• אם בשל הפגיעה בעבודה תבעת גם פיצויים מצד שלישי שאינו מעסיקך (כגון גורם אחר או חברת ביטוח)- עליך להודיע למחלקת נפגעי עבודה בסניף הקרוב למקום המגורים.