|
|
|
|
אמהות
|
|
עיקר תפקידו של ביטוח אמהות להבטיח תנאים בסיסיים ליולדת וליילוד ולפצות את היולדת העובדת על אובדן הכנסה עקב ההיריון והלידה. החל ב-1.5.98 זכאי אב להחליף את בת זוגו בחלק מחופשת הלידה.
|
|
|
|
|
|
|
| מענק אשפוז | |
| תשלום הוצאות אשפוז בגין לידה ישולמו ישירות לבית החולים על-ידי המוסד לביטוח לאומי, עבור אותן נשים הזכאיות גם למענק לידה. מענק האשפוז הוא תשלום אחיד וסכומו נקבע בתקנות - 9,813 ש"ח (החל ב- 22.01.2010) . |
|
| |
|
|
|
|
|
| מענק לידה | |
| מענק לידה הינו תשלום המשולם ליולדת עבור השתתפות בהוצאות הראשונות בגין הלידה. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| שמירת היריון | |
משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון.
הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון. |
|
| |
|
|
|
|
|
| דמי לידה | |
| דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה. החל ב-1.5.98 זכאי אב להחליף את בת זוגו בחלק מחופשת הלידה ולקבל דמי לידה בהתאם לתנאים בחוק. |
|
| |
|
|
|
|
|
| זכויות הורה מאמץ | |
|
על פי החוק, תושב או תושבת ישראל שקיבלו לאימוץ ילד אחד או יותר עד גיל 10, זכאים לקבל את הקצבאות וההטבות הניתנות ליולדת. מטרת החוק להבטיח להורה ולילד תנאים נאותים ולפצות את ההורה על אובדן הכנסה עקב האימוץ.
|
|
| |
|
|
|
|
|
| מימון הסעת היולדת באמבולנס | |
החל ב-16.3.08 ואילך הביטוח הלאומי מממן את הוצאות ההסעה של יולדת באמבולנס של מגן דוד אדום אל בית החולים ובלבד שהוסעה לבית החולים הקרוב ביותר למקום הימצאה ובתוך 3 ימים מיום הסעתה אירעה הלידה בבית החולים.
הביטוח הלאומי יעביר את התשלום ישירות למגן דוד אדום והיולדת תהיה פטורה מהתשלום. |
|
|
|
|
|
|
| הענקה מטעמי צדק | |
המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.
|
|
|
|
|
|
|
| שהות בחוץ לארץ | |
תושבת ישראל או אשת תושב ישראל שילדה בחו"ל זכאית למענק אשפוז ומענק לידה.
לדמי לידה זכאית תושבת ישראל שילדה בחו"ל, אם היא עובדת שכירה המועסקת מחוץ לישראל ובלבד שהיא ומעסיקהּ תושבי ישראל וחוזה העבודה נקשר בישראל או שהיא עובדת מקומית ישראלית.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| קצבת לידה | |
יולדת שילדה שלושה ילדים ויותר בלידה אחת זכאית גם לקצבת לידה, בתנאי שבתום 30 יום מיום הלידה היו בחיים שלושה ילדים לפחות.
היולדת זכאית לקצבת לידה אם היא זכאית למענק לידה . אם היולדת אינה בחיים, זכאי לקצבת הלידה בן זוגה או האפוטרופוס של הילדים.
|
|
| |
|
|
|
|
|
| תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה, שמירת היריון ודמי אימוץ | |
עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה.
מי עשויה להיות זכאית להפרשים?
מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה.
כיצד בודקים את הזכאות להפרשים?
כדי שנבדוק את זכאותך להפרשים, שלחי אל מחלקת אמהות בסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגורייך מכתב בקשה לתשלום הפרשים, בצירוף תלוש השכר שבו מצויין התשלום הנוסף ששולם.
תביעה להפרשים דינה כדין תביעה לכל דבר ועניין וחלים עליה כל הכללים החלים על הגשת התביעה. אפשר להגיש את התביעה להפרשים מהביטוח הלאומי לא יאוחר מ- 12 חודשים מיום תשלום ההפרשים על ידי המעסיק.
את הבקשה ניתן לשלוח בדואר או באמצעות תיבת השירות מחוץ לסניף. |
|
|
|
|
|
|
| זכויות יולדת שתינוקה נפטר | |
יולדת שתינוקה נפטר לאחר השבוע ה-26 להיריון תהיה זכאית למענק אשפוז, למענק לידה ולדמי לידה, כפי שזכאית יולדת שילדה ולד חי, כמובן על-פי כל הכללים הקבועים בחוק.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|