الإفادة (تقديم تقرير) عن العامل ودفع رسوم تأمين عنه

مواعيد الإفادة (تقديم التقرير) والدفع

1. في 20 من نيسان- عن أشهر العمل كانون الثاني- أذار التي سبقت موعد الإفادة المعنية
   
2. في 20 من تموز- عن أشهر العمل نيسان- حزيران التي سبقت موعد الإفادة المعنية
3. في 20 من تشرين الأول عن أشهر العمل تموز- أيلول التي سبقت موعد الإفادة المعنية
4. في 20 من كانون الثاني عن أشهر العمل تشرين الأول- كانون الأول التي سبقت موعد الإفادة المعنية

كيف تتم الإفادة (تقديم التفرير) والدفع عن العامل؟

يمكن القيام بالإفادة والدفع بإحدى الطرق الآتية:

• موقع الدفع- لجان بنايات، ودور عبادة (تشغل ما لا يتعدى عامليْن) وكذلك مشغِّلون لا يكونون مقيمين إسرائيليين- يمكنهم الإفادة والدفع على موقع الدفع عن عامليهم بواسطة "الرقم التعريفي الخاص بالدفتر" فقط. فيظهر الرقم في دفتر الإفادة والدفع الذي يُبعث إليكم كل سنة، على قسائم الإفادة.
• بواسطة دفتر خاص للإفادة والدفع- يُبعث إلى المشغِّل بالبريد في بداية كل سنة. حيث تظهر تعليمات حول الإفادة والدفع في الدفتر. 

كيفية الإفادة

• جميع تفاصيل العامل: إسم شخصي، واسم عائلة، وسنة ولادة، ورقم بطاقة هوية. فإن إفادة ستحوَّل إلينا بدون تفاصيل العامل، ستُعتبَر كأنها لم تقدَّم. إنتبِهْ، إن عدم تسجيل تفاصيل العامل أو تسجيلا غير صحيح قد يمسّ بحقوق العامل في التأمين الوطني، حتى إذا كانت قد دُفِعت عنه رسوم التأمين. وكذلك إذا كانت قد وقعت للعامل حالة تجعله مستحقا لمخصص، وحين وقوع الحالة لم يكن المشغل قد سوى تسجيله قانونيا أو لم يكن قد دفع رسوم التأمين في الوقت، فسيجوز للتأمين الوطني أن يطالب المشغل بإعادة القيمة المالية للمخصصات التي دُفِعت للعامل عن تلك الحالة المعنية، بالإضافة لرسوم التأمين.
• يجب أن يبيَّن بالتفصيل في كل إفادة: عدد ساعات التشغيل، وعدد أيام التشغيل والأجر عن كل واحد من الأشهر المبينة بالتفصيل في التقرير المقدَّم. وكذلك يجب التأشير ما هو نوع العمل وفي أي أيام يؤدى العمل. 

• من يشتغل في رعاية الأولاد أو مجالسة الأطفال في منزله، ويستوفي تعريف 'عامل مستقل'- يتوجب عليه أن يفتح ملفا ويقوم بالإفادة عن نفسه.
• إذا كان المشغل قد بدأ تشغيل عاملين جدد في مجال التدبير المنزلي أو كان عاملون في مجال التدبير المنزلي قد كفّوا عن الاشتغال لديه- فيجب عليه أن يسجل في التقرير المقدَّم تفاصيل جميع العاملين الذين اشتغلوا لفترة ما، في الفترة التي يقدَّم التقرير عنها. حيث يجب الإفادة عن كل عامل بصورة منفصلة. فتوجد في الدفتر قسيمة احتياطية للإفادة عن عامل إضافي لربع سنة واحد.    
• إذا كان المشغل قد أنهى تشغيل العامل- فيجب عليه أن يبلغ بذلك دائرة الجباية من المشغِّلين في الفرع الذي يدار ملفه فيه.
• إن المعلومات المسلَّمة على أيدي المشغِّل حول تشغيل العامل استُوعِبت في مرحلة الإفادة، فلا يعني ذلك الاعتراف بالوضع الإداري لمقدِّم الإفادة. ومن حين لآخر تجرى على أيدينا فحوصات عينات للتحقق من صحة الوضع الإداري. فإن إفادة ستوجَد كاذبة ستُرَدّ بأثر رجعي فسيُدرس البعد الجنائي المعني.