يمكنك استحقاق بدل بطالة إذا كنت قد عملت كعامل أجير وقد خرجت من دائرة العمل، واستوفيت كافة شروط الاستحقاق.
وبإمكانك التحقق من استحقاقك لبدل بطالة على حاسبة استحقاق بدل البطالة.
وهنالك 5 شروط استحقاق لقبض بدل بطالة:
شرط أول- إقامة
يجب عليك أن تكون مقيم إسرائيلي الشخص الذي مركز حياته في اسرائيل, مثلاً مكان السكن الدائم, مكان مكوث العائلة, المكان الذي يتلقى فيه الأولاد تعليمهم, مكان العمل الأساسي, مكان التعليم. ينبغي على من يدعي أنه مقيم إثبات ذلك. أو مقيما مؤقتا (تحمل تصريح إقامة دائمة أو تصريح إقامة مؤقتة).
شرط ثانٍ- عمر
قد أصبحت تبلغ سن 20، ولكنك لم تبلغ سن 67 بعد.
إن من لم يبلغ سن 20 بعد، يمكنه استحقاق بدل بطالة في حالات معينة- للمزيد من المعلومات اضغطوا هنا.
شرط ثالث- التوقُّف عن العمل
قد تستحق بدل بطالة إذا كنت قد تمت إقالتك، أو قد توقفت عن العمل من إرادتك، أو قد تم إخراجك لإجازة بدون راتب من قبل المشغِّل.
إنتبِهوا، إن سبب التوقف عن العمل (إقالة، توقُّف بصورة إرادية، إخراج إلى إجازة بدون راتب) يؤثر على موعد بدء الدفع- للمزيد من المعلومات عن أسباب التوقف عن العمل اضغطْ هنا.
الخروج إلى إجازة بدون راتب
على إثر دوران الحرب مُنِحت تسهيلات لمن تم إخراجه إلى إجازة بدون راتب بمبادرة المشغِّل (يجب أن يرفَق في النموذج أونلاين إقرار صادر عن المشغِّل) خلال الفترة من 7.10.23 إلى 31.12.23:
- إن فترة الإجازة بدون راتب التي تكسبك استحقاق بدل البطالة، تم تقصيرها إلى 14 يوما على الأقل (وليس 30 يوما كما كان الحال عليه).
- إن من تم إخراجه إلى إجازة بدون راتب لا يلزمه الاستفادة من أيام الإجازة التي بقيت له عند المشغِّل، للحصول على بدل البطالة.
إنتبِهْ، من خرج لإجازة بدون راتب بمبادرته (حتى إذا كانت الإجازة بدون راتب مبرَّرة)- سوف لا يستحق بدل البطالة.
شرط رابع- المثول لدى مكتب العمل لمصلحة الاستخدام
من أجل استحقاق بدل البطالة يجب عليك المثول لدى مكتب العمل لمصلحة الاستخدام.
ولمعلومات عن استقبال الجمهور في مكاتب مصلحة الاستخدام في فترة الحرب ادخلوا إلى موقع مصلحة الاستخدام.
فمن المهم المثول لدى مكتب العمل لمصلحة الاستخدام بُعيْد التوقف عن العمل حتى إذا كنت قد توقفت عن العمل من إرادتك، من أجل تحقيق استحقاقك لبدل بطالة.
حيث يمكن التسجّل أونلاين على موقع مصلحة الاستخدام.
وبعد التسجّل، يجب متابعة توجيهات مصلحة الاستخدام حول المثول لدى مكتب العمل لمصلحة الاستخدام.
فإن من سيتسجّل في موقع مصلحة الاستخدام من 1.4.21 فصاعدا يتوجب عليه المثول لدى المكتب القريب من مكان سكنه في غضون 14 يوما من موعد التسجّل في الموقع، لكي لا يتضرر استحقاقه لبدل بطالة.
شرط خامس- فترة تخويلية
راكمت فترة تخويلية من 12 شهر عمل على الأقل كعامل أجير من ضمن الأشهر ال-18 الأخيرة قبلما تسجلت لأول مرة لدى مصلحة الاستخدام.
وستُشمل ضمن الفترة التخويلية فقط أشهر عمل من سن 18 إلى سن 67. حيث ليس من الإلزامي أن تكون أشهر العمل متواصلة وليس من الإلزامي أن تكون لدى مشغِّل واحد.
- من تمت إقالته أو تم إخراجه إلى إجازة بدون راتب بمبادرة المشغِّل خلال الفترة من 7.10.23 إلى 31.12.23- سيتم تقصير الفترة التخويلية التي يلزمه مراكمتها، إلى 6 أشهر من ضمن الأشهر ال-18 التي سبقت التسجّل في مصلحة الاستخدام (بدلا من 12 شهرا). فانتبِهوا، عند عدّ الأشهر ال-6 سوف لا تؤخذ بالحسبان أشهر من الخدمة العسكرية الإلزامية.
- لمن يقبض مخصص عجز من التأمين الوطني- تم تقصير الفترة التخويلية إلى 3 أشهر.
ومن المهم المعرفة،
- إن العمل في بعض من الشهر يُعتبر عملا لمدة شهر كامل. أي سيُعتبر لك حتى يوم عمل واحد في الشهر شهرَ عمل.
- إذا لم تكن قد راكمت أشهر عمل كالمطلوب، فهناك أشهر أخرى لا تكون أشهر عمل يمكن أن تُشمل ضمن الفترة التخويلية- للمزيد من المعلومات اضغطْ هنا.
- إن عاملا أجيرا لا يكون مشغِّله مقيما إسرائيليا أو عاملا في خدمة دبلوماسية أو قنصلية لدولة أجنبية، يمكنهما استحقاق بدل بطالة بالرغم من أن مشغِّلهما لا يتوجب عليه دفع رسوم تأمين عنهما، فهما يدفعان رسوم التأمين عن نفسهما.
من لا يستحق بدل بطالة؟
لا يكون هؤلاء العاملون مؤمَّنين بتأمين بطالة، ولذلك لا يمكنهم استحقاق بدل بطالة:
- عامل مستقل
- صاحب سيطرة في شركة تحت ملكية الأقلاء- لا يستحق بدل بطالة حتى إذا عمل فيها كعامل أجير.