إذا كنت قد شرعت في الاشتغال في عمل مطلوب لأول مرة ضمن
السنة الأولى ما بعد تسريحك، فلا يكون من الإلزامي أن تستحق بدل بطالة. وإذا كنت
قد شرعت في الاشتغال في عمل مطلوب لأول مرة بعدما انقضت سنة على يوم تسريحك، فيجب
أن تستحق بدل بطالة في يوم بداية العمل المطلوب.
وسيمكنك استحقاق بدل بطالة، إذا كنت قد راكمت فترة عمل
كالمطلوب بحسب القانون، في أي عمل كان، في السنة والنصف التي سبقت بداية
عملك المطلوب.
فترة العمل التي تكسبك بدل بطالة لمن شرع في الاشتغال في
عمل مطلوب بعدما انقضت سنة على تسريحه:
إذا كنت قد اشتغلت 12 شهرا من الأشهر ال-18 التي سبقت
بداية العمل المطلوب.
فإن 6 أشهر من الخدمة الإلزامية وجميع فترات التأدية
لخدمة الاحتياط في الأشهر ال-18 التي سبقت بداية العمل المطلوب، ستُعتبر كفترات
عمل، فيما يخص استحقاق بدل بطالة.
وإن فترة العمل لأغراض التحقق من استحقاق بدل البطالة قد
تكون متواصلة أو غير متواصلة، وكذلك يمكن الاشتغال عند بضعة مشغِّلين، شريطة أن
عدد الأشهر اللازم قد تراكم ضمن السنة والنصف التي سبقت موعد بداية العمل
المطلوب.
ولانتباهك،
لأن استحقاق المنحة مرهون باستحقاق بدل البطالة، ولأنه
في السنة الأولى منذ تسريحك من الخدمة الإلزامية يكون استحقاقك لبدل بطالة مضمونا-
يوصى بالشروع في الاشتغال في عمل مطلوب خلال السنة الأولى منذ تسريحك.
للمسرَّحين من الخدمة كجندي متطوع مهني:
تُعتبر فترة خدمتك كجندي متطوع مهني، فترةَ عمل، لأغراض مراكمة أشهر العمل
المطلوبة للحصول على بدل بطالة.