يكون الهدف من بدل التضرر هو تعويضك عن فقدان مداخيلك من العمل (كعامل أجير أو مستقل) من جراء التعرض للإصابة في العمل. حيث يُدفع بدل التضرر عن الفترة التي لم تعمل فيها واحتجت إلى عناية طبية، وعلى الأكثر عن 13 أسبوعا (91 يوما)، من اليوم الذي يلي يوم التعرض للإصابة.
كيف يُختسب بدل التضرر؟
عامل أجير
- عن يوم التعرض للإصابة، سيدفع لك المشغِّل أجرك.
- إذا كنت قد تغيبت أقل من 12 يوما- فسيدفع لك التأمين الوطني بدل التضرر عن أيام التغيب من اليوم الثالث ما بعد يوم التعرض للإصابة. فمثلا: يكون تأريخ التعرض للإصابة 1.6.23. وتغيبت عن العمل من جراء التعرض للإصابة حتى يوم 8.6.23. فستستحق بدل التضرر من يوم 4.6.23 حتى 8.6.23.
- إذا كنت قد تغيبت أكثر من 12 يوما- فسيدفع لك التأمين الوطني بدل التضرر اعتبارا من اليوم الذي يلي يوم التعرض للإصابة. وبعدما صادق التأمين الوطني على المطالبة، سيُدفع بدل التضرر إلى حساب البنك العائد لك الذي سجلته في المطالبة.
وسيخصم التأمين الوطني من مشغِّلك الدفعة التي صرفها لك عن الأيام ال-12 الأولى (ما عدا مشغِّل لعامل في التدبير المنزلي).
وهنالك مشغِّلون، يجوز لهم وفقا لإذن خاص من التأمين الوطني، أن يدفعوا بدل التضرر لعامليهم (وفقا لضابطة 22- تأمين من التعرض للإصابة في العمل)، فسيُرجع التأمين الوطني إلى المشغِّلين الأموال التي دفعوها للعاملين.
وسوف لا يقل بدل التضرر الذي سيدفعها المشغِّل عن بدل التضرر الذي يستحقه العامل قانونا. فإن عاملا حصل مشغِّله على إذن بدفع بدل التضرر لعامليه، لا يستحق الدفع من التأمين الوطني أيضا.
غامل مستقل
يسري استحقاق بدل التضرر كعامل مستقل فقط في حالة كنت فيها حين التعرض للإصابة في العمل مسجَّلا في التأمين الوطني كعامل مستقل ودفعت رسوم التأمين في الوقت.
حيث سيُدفع لك بدل التضرر بحسب فترة عدم القدرة على العمل مع خصم أيام التغيب ال-12 الأولى.
ولعلمك، إذا كنت قد تغيبت عن عملك من جراء التعرض للإصابة أكثر من 91 يوما، أو إذا لم تزل مصابا بعجز من جراء التعرض للإصابة في العمل، فيجوز لك تقديم مطالبة بتحديد درجة العجز من جراء العمل.