خدمة عسكرية
بناء على اتّفاق نُظِّم مع وزارة الدفاع، يدفع التأمين الوطني بدل الولادة إلى نساء والدات تكمل فترة خدمتهن العسكرية (في الإطار الإلزامي أو العسكري المهني) رصيدَ أيام ليصبح الفترةَ التخويليةَ التي تكسب الواحدة استحقاق بدل الولادة.
حيث يمكن أن تكمل فترة الخدمة العسكرية الفترة التخويلية لأغراض استحقاق بدل ولادة كامل أو جزئي، بحسب فترة الاستحقاق (أشهر العمل في الحياة المدنية) التي راكمتها المرأة الوالدة بعد الخدمة العسكرية.
- إن مرأة والدة عملت بعد التسريح من الخدمة العسكرية ولكنها لم نراكم فترة تخويلية تكسبها الاستحقاق المعني وتكمل فترة الخدمة العسكرية رصيدَ أيام ليصبح فترةً تخويلية جزئية (6 أشهر من 14)، ستستحق بدل ولادة جزئيا (56 يوما).
- إن مرأة والدة راكمت في عملها بعد التسريح من الخدمة العسكرية فترة تخويلية جزئية (6 أشهر من 14) وتكمل فترة خدمتها العسكرية رصيدَ أيام ليصبح هناك استحقاق لبدل ولادة كامل (بالإجمال 10 أشهر من 14 أو 15 من 22)، ستستحق أقصى مقدار من بدل الولادة (105 أيام).
شروط الاستحقاق:
- عملت المرأة الوالدة بعد الخدمة العسكرية وحين توقفت عن العمل كانت حاملا.
- لمرأة والدة كانت في خدمة إلزامية: سيتم احتساب بدل الولادة على أساس المدخول من العمل (في أشهر الأساس لاحتساب بدل الولادة المحدَّدة في القانون)، وسوف لا يؤخذ بالحسبان المستحَق المالي الذي دُفِع عن الخدمة العسكرية.
- لمرأة والدة كانت في خدمة عسكرية تطوعية مهنية: سيتم احتساب بدل الولادة على أساس المدخول من العمل والمدخول في الخدمة العسكرية التطوعية المهنية (إذا كانت قد أدت الخدمة العسكرية التطوعية المهنية في أشهر الأساس لاحتساب بدل الولادة المحدَّده في القانون).
لانتباهكن:
لا يسري الاتّفاق مع وزارة الدفاع على معاش للحفاظ على الحمل.
وإن مؤدية لخدمة عسكرية تطوعية مهنية لم تعمل في الحياة المدنية، لا تستحق بدل الولادة من التأمين الوطني. فيلزمها التوجه إلى وزارة الدفاع لأغراض التعرّف إلى حقوقها في فترة إجازة الولادة.
خدمة احتياط
للتسهيل على مؤديات لخدمة الاحتياط لم يلحقن أن يراكمن ما يكفي من أشهر العمل على إثر خدمة طويلة الأمد خلال الحمل، فإنه اعتبارا من 7 من تشرين الأول 2023، تُعتبر أشهر خدمة الاحتياط
فترة تخويلية لأغراض احتساب بدل الولادة (وأيضا يُعتبر جزء من شهر شهرا كاملا).
- إن مرأة والدة لم تعمل أو توقَفت عن عملها (حتى قبل الحمل)، تؤخذ أيام من خدمة الاحتياط خلال الحمل بالحسبان كفترة تخويلية وقد تُستعمل لمراكمة فترة تخويلية تُكسب الواحدة استحقاق بدل الولادة الكامل أو الجزئي (شريطة تراكُم عدد الأشهر التي تُكسب الواحدة الاستحقاق المعني).
- إن مرأة والدة لم تراكم فترة تخويلية تُكسب الواحدة الاستحقاق المعني أو راكمت فترة للاستحقاق الجزئي، قد تكمل أشهر خدمة الاحتياط فترة تخويلية لأغراض استحقاق بدل الولادة الجزئي أو الكامل.
وسيُحتسب مقدار بدل الولادة بحسب مدخول المرأة الوالدة من العمل ومن أبدال خدمة الاحتياط التي دُفِعت لها (في أشهر الأساس لاحتساب بدل الولادة المحدَّدة في القانون).
خدمة وطنية مدنية
بناء على اتّفاق تم إبرامه مع سلطة الخدمة الوطنية-المدنية، قد تُعتبر فترة الخدمة الوطنية فترة تخويلية مكملة لمراكمة فترة تُكسب الواحدة الاستحقاق المعني لنساء والدات لم يراكمن فترات تخويلية كافية من العمل بعد انتهاء الخدمة الوطنية.
فإن فترة الخدمة الوطنية مضاف إليها فترة عملها كعاملة أجيرة أو مستقلة، قد تُكسب المرأة الوالدة استحقاق بدل الولادة الكامل أو الجزئي.
شروط الاستحقاق:
- عملت المرأة الوالدة بعد الخدمة الوطنية وحين توقفت عن العمل كانت حاملا.
- سيتم احتساب بدل الولادة على أساس المدخول من العمل (في أشهر الأساس لاحتساب بدل الولادة المحدَّدة في القانون)، وليس بحسب الدفعة التي قبضتها عن الخدمة أو التطوع.
- تستغرق فترة الخدمة الوطنية 12 شهرا على الأقل (وأيضا يُعتبر جزء من شهر شهرا كاملا).
لانتباهكن
لا يسري الاتّفاق مع سلطة الخدمة الوطنية-المدنية على معاش للحفاظ على الحمل.
ويسري نفاذ الاتّفاق مع سلطة الخدمة الوطنية-المدنية من يوم 1.5.2018.