على إثر تعديل على القانون، تم تغيير المصطلح 'إجازة
ولادة'
إلى 'فترة
ولادة ووالدية'
يُدفع بدل الولادة لمرأة عاملة خرجت إلى فترة ولادة ووالدية. حيث تكون
الغاية من بدل الولادة هي تعويض المرأة الوالدة عن فقدان مدخولها في الفترة
الزمنية التي لا تشتغل خلالها لسبب الحمل والولادة.
ويمكن للأب أيضا أن يحلّ محل زوجته/شريكة حياته في بعض من فترة الولادة والوالدية، وأن يقبض بدل الولادة.