مقدار بدل الولادة

يُدفع بدل الولادة بدفعة واحدة، إلى حساب البنك العائد للمرأة الوالدة.

فيتحدد مقدار بدل الولادة بحسب أجركِ (الذي دفعتِ بحسبه رسوم تأمين) ويبلغ ما لا يتعدى 1,655 ش.ج. في اليوم.

بإمكانكِ الاستعانة بحاسبة لاحتساب بدل الولادة بسهولة وسرعة  

كيف يُحتسب المخصص؟ 

يكون مقدار المخصص الذي ستستحقينه الأعلى من الاثنين:

• أجركِ في الأشهر ال-3 الكاملة التي سبقت التوقف عن العمل، مقسَّما ل-90
• أجركِ في الأشهر ال-6 الكاملة التي سبقت التوقف عن العمل، مقسَّما ل-180

أي إذا كنتِ قد توقفتِ عن العمل في منتصف شهر تموز، فسيُحتسب مخصصكِ بحسب متوسط اجركِ في الأشهر نيسان إلى حزيران، أو في الأشهر كانون الثاني إلى حزيران، الأعلى من الاثنين.

وإذا في بعض من الأشهر التي يُحتسب بدل الولادة بحسبه، كنتِ قد خضعتِ للتأهيل المهني أو لإعادة التأهيل المهنية، فيكون الأجر الذي سيؤخذ بالحسبان لاحتساب المخصص، هو 6,268 ش.ج. في الشهر.    

أيتها العاملة المستقلة انتبِهي، سيتحدد اجركِ في المرحلة الأولى بحسب الدفعات المقدَّمة التي تسددينها للتأمين الوطني. وفي المرحلة الثانية، لدى استلام التخمين الضريبي من مصلحة ضريبة الدخل، سيتحدد اجركِ بحسب التخمين الضريبي الحالي أم تخمين السنة السابقة- الأعلى منهما.

وإذا كنت قد ولدت في شهر كانون الثاني أو شباط، فستوزَع أشهر الأساس الثلاثة لبدل الولادة خاصتك على 2 سنوات ضريبية.

مثلا: إذا كنت قد ولدت في شباط، فسيكون أساس الدفع هو كانون الثاني ما قبل شهر الولادة وتشرين الثاني-كانون الأول من السنة السابقة.

وبالتالي، ستأتي أيضا التسوية بين التخمين الضريبي والدفعات المقدَّمة بحسب السنة الضريبية المعنية التي عملت فيها قبل الولادة.    

وإذا كنتِ عاملة مستقلة وأيضا عاملة أجيرة- فستستحقين بدل ولادة عن كافة مداخيلكِ، ولكنه ليس أكثر من أقصى معدل من بدل الولادة في اليوم، وشريطة أنكِ قد راكمتِ فترة تخويلية كعاملة مستقلة وكعاملة أجيرة- كل فئة على حدة. 

إكمال الأجر لأغراض احتساب المخصص

إذا كان قد طرأ انخفاض في معدل أجركِ في الأشهر ال-6 التي سبقت التوقف عن العمل من جراء مرض، أو حادث، أو إضراب، أو وقف للعمل، أو حداد في العائلة أو أي سبب آخر لا يتوقف عليكِ، وكانت لك إقرارات و/أو تصديقات مناسبة، فسنفحص إمكانية احتساب قدر المخصص بشكل آخر، بحسب نوعية شغلكِ:

• عاملة مستقلة- إذا طرأ انخفاض في أجركِ السنوي من جراء الحمل، فسنفحص إمكانية احتساب قدر المخصص الذي تستحقينه بحسب مدخولكِ في السنة الضريبية السابقة (إذا كان هناك فعلا مدخول كهذا).
• عاملة أجيرة- إذا لم تكوني قد قبضت أجرا كاملا في الأشهر ال-6 التي سبقت التوقف عن العمل، فسنفحص إمكانية احتساب المخصص بحسب أجر أعلى، أو بحسب أشهر سابقة.
  

قبض فرقيات ضمن المخصص

إذا بعد دفع بدل الولادة، كان المشغل قد دفع لكِ مستحقات مالية إضافية، مثل بدل النقاهة، أو الألبسة، أو مكافآت إكراميةٍ إضافية وما يشابه، وهي تزيد عن ربع الحد الأدنى من الأجر 5,880.02 ش.ج. ، فيجب عليكِ تقديم مطالبة بدفع فرقيات ضمن المخصص- للمزيد من الملومات اضغطي هنا.

إقتطاعات من مقدار المخصص

تُقتطع من بدل الولادة المستحقات المالية الآتية:

• ضريبة الدخل- إذا كان لكِ تصديق على تنزيل ضريبي أو إعفاء من ضريبة الدخل، فيجب عليكِ موافاة التأمين الوطني به مع المطالبة ببدل الولادة، أو موافاة مصلحة ضريبة الدخل به للحصول على استرداد ضريبي.
  
• رسوم التأمين الوطني أو التأمين الصحي بحسب مدخولكِ.