​ Ваш работодатель должен передать нам бланк 100 из своей системы расчета заработной платы, в котором сосредоточены все ваши зарплатные листы. Вам следует проверить, сделал ли это работодатель.

Если работодатель не передал в Ведомство национального страхования бланк 100 и у вас нет возможности повлиять на него, вам следует приложить справку от работодателя о сроках работы и заработной плате (бланк 1514)

или

письмо от работодателя о прекращении работы с указанием причины прекращения работы (например, увольнение, увольнение по собственному желанию, выход в неоплачиваемый отпуск и т.п.) и даты ее прекращения, заверенное подписью и печатью работодателя, а также зарплатные листы за 12 месяцев работы из последних 18 месяцев, которые предшествовали регистрации в службе трудоустройства - включая 6 последних месяцев работы. Обязательно приложить зарплатный лист за последний месяц работы.