Права работников в случае банкротства и ликвидации предприятия

Распечатать
Отправить другу
Ведомство национального страхования защищает работников, права которых были ущемлены в связи с финансовыми трудностями, возникшими у их работодателя.

Работник, работающий по найму, работодатель которого обанкротился, или предприятие, на котором он работал, было расформировано, имеет право на пособие, выплачиваемое в соответствии с параграфом 8 ("хет" ח') закона Ведомства национального страхования. Пособие включает в себя выплату задолженности по заработной плате, а также компенсацию по случаю увольнения и оплату задолженности в пенсионный фонд работника за взносы, которые должен был выплачивать работодатель.

Работник также имеет право на перевод денег Ведомством национального страхования в его пенсионный фонд, которые не перевел его работодатель.

В 2018 году вступил в силу Закон о неплатежеспособности ("хадлут пираон"), который произвел реформу в отношении существующих законов о неплатежеспособности. В соответствии с новым законом, мы произвели изменения и корректировки в условиях получения права, способах подачи заявлений и выплат пособий.

Что мне предпринять в случае банкротства моего работодателя, для того, чтобы получить пособие?

  • Информацию об условиях получения пособия, а также дополнительную информацию можно найти здесь.
  • Пособия включают оплату задолженности по заработной плате, компенсацию в связи с увольнением и оплату задолженности пенсионному фонду.
    Для дополнительной информации пройдите по ссылке.
  • Для подачи заявления на получение пособия и компенсации пройдите по ссылке.
    Подать заявление на оплату задолженности пенсионному фонду можно сайте, имеющем специальные полномочия (Официальный получатель).
  • Письма, полученные в связи с заявлением можно просмотреть на странице персонального обслуживания.
  • Уведомление о принятии решения по заявлению появится на вашей странице персонального обслуживания.
  • Информацию о размерах пособия можно найти здесь.