Банкротство и ликвидация предприятия (права работников)

Закон о страховании прав работников при банкротстве и ликвидации предприятия был принят в 1975 году с целью защитить работников, права которых пострадали в результате проблем, с которыми столкнулось их предприятие, повлиявшими на издание постановления о ликвидации предприятия или о его банкротстве.
В соответствии с Законом, работник, работающий по найму, работодатель которого обанкротился, или предприятие на котором он работал, было расформировано, имеет право на получение заработной платы и компенсации в связи с увольнением, которые должен был выплатить ему его работодатель, до максимальной суммы, установленной Законом. Работник также имеет право на перевод денег Ведомством национального страхования в его пенсионный фонд, которые не перевел его работодатель.