Наемная работница или наемный работник, которые получили оплату отпуска по родам от Ведомства национального страхования, могут иметь право на выплату разницы в размере полученной ими оплаты отпуска по родам в следующих случаях:
- после получения оплаты отпуска по родам от Ведомства национального страхования работодатель перевел им дополнительные выплаты (например, на оздоровление, на одежду, бонус) на протяжении 11 месяцев с первого дня получения права на пособие, если эти выплаты относятся к периода, на основании которого был произведен расчет размера пособия. Право на надбавку будет предоставлено, если размер дополнительной выплаты выше четверти минимальной заработной платы - 1 325 н.ш. (начиная с 01.04.2018);
- работодатель выплатил разницу в заработной плате за период работы, который предшествовал выплате пособия Ведомством национального страхования.
Как подавать заявление на выплату разницы
Для получения разницы в оплате отпуска по родам следует отправить заполненный бланк заявления о выплате разницы с приложением распечатки составляющих заработной платы, включая дополнительную выплату или разницу в оплате, полученную работником.
Документы можно заполнить и отправить посредством интернет-сайта или подать в отделении Ведомства национального страхования по месту жительства.
Заявление следует подать не позднее чем через 12 месяцев со дня получения разницы в оплате от работодателя.