Согласно закону о работающих женщинах, работодатель не имеет права обеспечивать работой женщину, находящуюся в декретном отпуске.
Согласно закону Ведомства национального страхования, Ведомство национального страхования имеет право затребовать назад выплату по родам, полученному роженницей, вернувшейся на работу досрочно.