Условия получения оплаты


​Для проверки вашего права на оплату отпуска по родам можно воспользоваться калькулятором (на иврите).

Для получения права на оплату отпуска по родам необходимо соответствовать всем нижеперечисленным условиям:

Первое условие - роды

Рождение живого ребенка.

В случае рождения мертвого ребенка после 22 полных недель беременности или в случае смерти новорожденного после родов, женщина имеет право на оплату отпуска по родам, если она отвечает остальным условиям предоставления права на оплату, как и другие роженицы.

Второе условие – прекращение работы

Прекращение женщиной работы во время беременности, если она не работала во время периода, когда у нее имелось право на оплату отпуска по родам. Также и в случае, когда женщина прекратила работать уже во время первого месяца беременности, она может иметь право на оплату отпуска по родам при выполнении остальных условий.

В связи с кризисом, возникшим в результате эпидемии коронавируса, женщина, родившая ребенка в период с  01.08.20 по 30.06.21 и имевшая право на пособие по безработице до дня родов, будет иметь право на выплату по родам.

Информация для женщин – частных предпринимателей

Женщины – частные предприниматели имеют право во время отпуска по родам осуществлять действия по поддержанию бизнеса, и при этом их право на пособие по родам не будет ущемлено. Для получения соответствующего разрешения необходимо обратиться в отделение Ведомства национального страхования по месту жительства.

Третье условие – наличие страхового периода

Женщина, независимо от того, работает ли она по найму или в качестве частного предпринимателя, для получения оплаты отпуска по родам должна накопить страховой период (т.е. месяцы, в которые она работала и платила взносы по национальному страхованию). В зависимости от накопленного страхового периода устанавливается продолжительность периода права на оплату отпуска по родам:

  • Если за роженицу были уплачены страховые взносы за 10 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших дню прекращения работы, или в течение 15 месяцев из 22 месяцев, предшествовавших дню прекращения работы, производится оплата отпуска в максимальном размере - за 15 недель (105 дней).
  • Если за роженицу были уплачены страховые взносы за 6 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших дню прекращения работы, производится оплата отпуска в частичном размере - за 8 недель (56 дней).
В связи с кризисом, возникшим в результате эпидемии коронавируса, женщина, родившая ребенка в период с 01.08.20 по 30.06.21 и получавшая пособие по безработице до родов, и не имеющая права на выплату по родам в полном размере, так как не накопила полный или частичный страховой период, получит особую выплату. Сумма особой выплаты будет равна сумме пособия по безработице, которую она бы получала, в случае, если бы не родила ребенка.

Женщины -частные предприниматели, обратите внимание, при подсчете страхового периода будут приняты в расчет только месяцы, в течение которых вы работали и выплачивали страховые взносы. Если у вас имеются задолженности в Ведомстве национального страхования, важно закрыть их до наступления родов или до первого дня получения права на выплату (для прекративших работать до наступления родов), чтобы ваше право на получение выплаты по родам не было ущемлено.

Месяцы работы, которые включены в страховой период

  • Работа в Израиле – месяцы, в которые женщина, работающая по найму или в качестве частного предпринимателя, работала в Израиле.
  • Работа за границей – месяцы, в которые женщина работала по найму за пределами Израиля, при условии, что она и ее работодатель являются жителями Израиля и трудовой договор был подписан в Израиле, либо месяцы, в которые она была "израильской местной работницей" (гражданка Израиля (местная работница)).
  • Для иностранных работниц – месяцы работы в Израиле, при наличии действительной визы для иностранных работников.

Примечание: если женщина работала в течение части месяца, это засчитывается как работа в течение полного месяца.

В случае если женщине не накопила число месяцев работы, которое дает право на получение оплаты отпуска по родам, для получения такого права могут быть приняты в расчет некоторые другие месяцы, которые также включены в страховой период. Дополнительную информацию можно найти здесь.

Информация для женщин - частных предпринимателей

При расчете страхового периода принимаются в расчет только месяцы работы, за которые были уплачены страховые взносы. Если имеется задолженность в Ведомство национального страхования, необходимо урегулировать ее до родов или до первого дня получения права на оплату отпуска по родам (для женщин, которые прекратили работать до родов), с тем чтобы не потерять право на оплату отпуска по родам.

Право на оплату отпуска по родам в случае повторной беременности

Женщина, забеременевшая в период декретного отпуска (8 недели или 15 недель), может иметь право на получение оплаты отпуска по родам за следующие роды даже в случае, если она не вернулась к трудовой деятельности.