В соответствии с положениями коллективного договора или договора о работе работодатель должен переводить в пенсионный фонд суммы, которые имеют целью накопление денег или обеспечение прав работника, связанных с его работой или с прекращением работы. Пенсионный фонд имеет право получать пособия вместо выплат, которые должен был производить работодатель, или суммы, вычитаемые из заработной платы работника, или и то, и другое. Ведомство национального страхования переводит в пенсионный фонд сумму задолженности за каждого работника, до максимальной суммы, установленной законом, равной удвоенной базовой заработной плате,19 612 н.ш. (начиная с 01.01.2024) .