Закон обязывает работодателей представлять отчеты и платить взносы по национальному страхованию и по страхованию здоровья за своих работников. Непредставление отчета и неуплата страховых взносов в установленные законом сроки влечет за собой наложение штрафов на счет работодателя с привязкой к индексу в соответствии с законодательством. Наряду с этим против работодателя может быть возбужден судебный иск о возврате суммы, равной сумме пособий, которые Ведомство национального страхования выплатило и должно выплатить в будущем работникам этого работодателя.
Открытие дела по уплате налогов
Новый работодатель, у которого работает работник, обязан открыть дело по уплате налогов в Налоговом управлении. В Ведомство национального страхования поступает информация об открытии дела по уплате налогов и его номер, после чего автоматически открывается также дело нового работодателя в Ведомстве национального страхования.
После открытия дела работодатель получает по почте:
- сообщение об открытии дела, количестве работников, включенных в отчет, и размере страховых взносов;
- анкету с дополнительными вопросами, которую работодатель должен заполнить и отправить в Ведомство национального страхования;
- бланк отчета о работе работника (бланк № 102). Работодатель должен заполнить этот бланк и уплатить страховые взносы.