Наемный работник в неоплачиваемом отпуске


​Определение

Статус наемного работника в неоплачиваемом отпуске присваивается работникам, находящимся в неоплачиваемом отпуске по согласию работодателя в течение не менее двух месяцев григорианского календаря (с 1-го по 31-е число).

Регистрация

Наемный работник, выходящий в неоплачиваемый отпуск, обязан сообщить об этом в отдел страхования и страховых взносов отделения Ведомства национального страхованияпо месту жительства или посредством интернет-сайта, заполнив бланк долгосрочного отчета и приложив к нему справку от работодателя о неоплачиваемом отпуске.

Размер страховых взносов и уплата

Обязанность уплаты страховых взносов за работника, находящегося в неоплачиваемом отпуске, в первые два месяца отпуска ложится на работодателя.

Начиная с третьего месяца отпуска работник, находящийся в неоплачиваемом отпуске и не работающий ни по найму, ни в качестве частного предпринимателя, обязан платить взносы по национальному страхованию и по страхованию здоровья за себя в минимальном размере - 177 н.ш. .

Верно на 01.01.2021

Право на пособия

Наемный работник, находящийся в неоплачиваемом отпуске, может иметь право на следующие выплаты:

пособие на детей, пособие по старости, компенсация за прохождение резервистской службы, пособие по аварии, пособие по общей инвалидности, особые услуги для тяжелых инвалидов, выплаты по мобильности, компенсация добровольцам, пособие для членов семьи скончавшихся в результате аварии на работе, пособие по уходу, компенсация пострадавшим от стригущего лишая, компенсация пострадавшим от переливания крови (спид), компенсация узникам Сиона, компенсация пострадавшим в результате враждебных действий, компенсация членам семьи погибших в результате враждебных действий, пособие по потере кормильца, пособие по безработице, алименты, пособие по обеспечению прожиточного минимума, выплаты по материнству.