Уважаемые работодатели,
чтобы облегчить ситуацию в период, когда ваши работники были призваны на резервистскую службу, вы получите послабления при подаче заявлений и денежных возмещений за выплаченную компенсацию.
Список вопросов и ответов на них вы можете найти по этой ссылке.
Компенсация работодателям за социальные отчисления работникам, проходившим резервистскую службу
Мы рады сообщить вам, что в связи с поправкой в законодательстве, Ведомство национального страхования выплатит вам компенсацию за социальные отчисления в кассы и фонды, которые вы производили для своих работников в период прохождения ими резервистской службы.
Кто имеет право на получение компенсации?
На получение компенсации имеют право все работодатели, за исключением государственных (правительственные офисы и компании и т.п).
За какой период выплачивается компенсация?
Компенсация выплачивается за период с 7.10.2023 по 31.12.2024.
Сумма компенсации
Сумма компенсации составляет 20% от суммы, рассчитанной на основе заработной платы за 3 месяца, предшествовавшие прохождению службы работником.
Если работник работал менее 3 месяцев, сумма будет рассчитываться в соответствии с периодом его работы (месяц или два).
Выплата компенсации
На данном этапе компенсация будет выплачена только по заявлениям о компенсации за прохождение резервистской службы, которые были поданы в апреле, и она будет частью текущей выплаты. Позже Ведомство национального страхования также перечислит выплаты за период с начала войны главным и второстепенным работодателям. Уведомление появится на сайте Ведомства.
Разъяснение по вопросу выплаты надбавки за дни резервистской службы (40%) для военнослужащих-резервистов
В настоящее время Ведомство национального страхования выплачивает работодателям надбавку (40%) за дни прохождения резервистской службы их работников.
Обратите внимание: данная надбавка является частью компенсации за прохождение резервистской службы, которая причитается работникам, и она должна быть выплачена им в соответствии с законом, даже если он превратил работать у работодателя.
Послабления и обновления при подаче заявления
- Тип службы, который следует указать в заявлении - обычный, а не экстренный (מל"ח).
- Все работодатели освобождены от необходимости прилагать к заявлению справку из АОИ (3010), даже если АОИ выслала работодателю данную справку во время службы работника.
- Работодатели, подающие заявление на компенсацию механическим способом, освобождены от необходимости отправлять бланки заявлений в отделения Ведомства (распечатанные).
- Важно точно указать даты начала и окончания службы, но фактическая выплата будет осуществлена согласно периоду, о котором АОИ сообщила нам.
Подача заявления и денежный возврат за выплаты компенсаций
Согласно закону, работодатель обязан выплачивать компенсацию в размере заработной платы работнику, проходящему резервистскую службу, как если бы он продолжал работать.
Чтобы помочь работодателям в этот трудный период, мы предлагаем им подавать заявление ежемесячно, даже если период резервистской службы работника еще не окончен. Для этого в заявлении следует указать дату начала службы в текущем месяце и дату окончания службы, и подать дополнительное заявление в начале следующего месяца.
Например, за компенсацию, выплаченную работнику в декабре, вы сможете подать заявление на возврат в течение января, даже если работник все еще находится на службе.
- Если работник начал и окончил службу в октябре, то заявление следует подавать по завершении службы.
- Если работник продолжил службу в ноябре, то в заявлении необходимо указать в качестве даты окончания службы 31.10, и подать заявление за октябрь в начале ноября. Следующий период службы работника начнется 1.11 и завершится по окончании службы или 30.11 - в зависимости от того, что наступит раньше. Заявление за этот период следует подавать в соответствии с датой окончания службы, как сказано выше.
- Если работник продолжил служить в декабре, то в заявлении необходимо указать в качестве даты окончания службы 30.11, и подать заявление за ноябрь в начале декабря. Следующий перод службы работника начнется 1.12 и завершится по окончании службы или 31.12 - в зависимости от того, что наступит раньше. Заявление за этот период следует подавать в соответствии с датой окончания службы, как сказано выше.
Онлайн-система для работодателей и представителей, не менее 10 работников которых призвались на резервистскую службу
Чтобы упростить процесс получения денежного возмещения выплат резервистам в военное время, мы разработали онлайн-систему, при помощи которой вы сможете подавать заявления о возмещении.
Для кого предназначена система?
- Система предназначена для всех работодателей (включая тех, кто загружает заявления через сервисные бюро wcf) не менее 10 работников которых работали в сентябре 2023 года и за них были поданы отчеты, и которые призвались на резервистскую службу.
- Для представителей, зарегистрированных в качестве доверенных лиц работодателей в Ведомстве национального страхования.
Важная информация!
- Подача отчета через систему возможна только для работника, чей работодатель выслал бланк № 100.
- Нет необходимости прилагать к заявлению армейскую справку (3010).
- Нет необходимости указывать в заявлении период службы - периоды службы будут оплачиваться в соответствии с файлами, которые мы получим от АОИ (Цахала).
Справочный центр для работодателей по вопросам резервистов
Для разъяснений обращайтесь в справочный центр по телефону 02-5393722 с воскресенья по четверг, с 08:00 до 16:00.
Выплата компенсации за февраль работодателям, до 10 работников которых проходят резервистскую службу
Такие работодатели имеют право подавать заявления через онлайн-систему, которую мы разработали специально для них, и они смогут получить компенсацию за февраль следующим способом:
- за работников, за которых было подано заявление через онлайн-систему в январе, компенсация поступит на счет работодателя автоматически 8 марта, без необходимости в подаче заявления;
- за работников, за которых не было подано заявление, необходимо заполнить заявление через онлайн-систему, указав личные данные работников, а также следует удостовериться, что вы перевели их заработную плату (ежемесячный бланк № 100) за 3 месяца, предшествовавших месяцу службы.