Женщина может иметь право на пособие по безработице после родов, если выполняются условия выплаты пособия.
Важно знать, что одним из условий предоставления права на пособие по безработице является регистрация в Службе трудоустройства. Дополнительную информацию можно найти здесь.
Пособие по безработице не выплачивается женщинам за тот период, за который они получили оплату отпуска по родам от Ведомства национального страхования.
Причина, по которой женщина прекратила работать, влияет на ее право на пособие по безработице:
Увольнение
Если женщина была уволена в то время, когда она получала оплату отпуска по родам, или сразу после этого, она может иметь право на пособие по безработице начиная с даты увольнения или завершения периода оплаты отпуска по родам (наиболее поздняя из двух дат) и в соответствии с датой первичной регистрации в Службе трудоустройства.
Обратите внимание: работодателю запрещено увольнять работницу в период ее декретного отпуска, а также в течение 60 дней после декретного отпуска (в соответствии с Законом о работе женщин).
Увольнение по собственному желанию в связи с родами
Женщине, которая по собственному желанию уволилась после родов без уважительной причины, пособие по безработице выплачивается лишь спустя 90 дней со дня увольнения и в соответствии с датой первичной регистрации в Службе трудоустройства. В этом случае следует предоставить справку от работодателя с указанием точной даты прекращения работы.
В случае прекращения работы по уважительной причине женщина может иметь право на пособие по безработице, подобно тем, кто был уволен работодателем и не должен ждать 90 дней. Для этого необходимо представить документы, объясняющие причину увольнения.
Примеры увольнения по собственному желанию:
- работа в неурочные часы - работа в течение длительного времени, либо сменная работа, либо разделение рабочего дня на части;
- расстояние до места работы - расстояние от дома до места работы превышает 40 км либо нерегулярная работа общественого транспорта до места работы;
- ухудшение условий работы - ощутимое ухудшение условий работы со стороны работодателя по сравнению с условиями, которые были до выхода в декретный отпуск.
- состояние здоровья - в связи с состоянием здоровья женщины или одного из членов ее семьи (одного из родителей, супруга /-и, ребенка, внука, брата или сестры).
Обратите внимание: согласно Закону о национальном страховании, роды не считаются уважительной причиной для увольнения по собственному желанию.
Выход в неоплачиваемый отпуск (хала"т)
- Если после родов вы вышли в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе (даже по уважительной причине), вы не будете иметь право на получение пособия по безработице.
- Если ваш работодатель отправил вас в неоплачиваемый отпуск на период не менее 30 дней, вы можете иметь право на получение пособия по безработице с первого дня учета в Службе трудоустройства. Вычет отпускных дней - если у вас остались отпускные дни у данного работодателя, вы начнете получать пособие по безработице только после использования всех отпускных дней.
Обратите внимание: остаток отпускных дней не влияет на период неоплачиваемого отпуска. Например: если вы были отправлены в неоплачиваемый отпуск на 50 дней, но у вас накоплено 20 отпускных дней, ваше право на пособие по безработице вступит в силу на 21 день отпуска (после вычета отпускных дней).