Пособие для патронажной семьи (мишпахат умнá)



Патронажные семьи, взявшие  на воспитание ребенка (умнá), могут иметь право на получение пособия для патронажной семьи.

Этот вид пособия выплачивается родителям в семье, которая была одобрена в качестве патронажной семьи уполномоченными на то органами или лицами и которая взяла на воспитание ребенка в возрасте до 10 лет на срок, превышающий шесть месяцев.     

Условия предоставления права на пособие

  1. Семья получила разрешение Министерства благосостояния на патронаж ребенка (умнá)
  2. Возраст ребенка менее 10 лет
  3. Срок патронажа 6 месяцев или более
  4. Один из родителей (по их выбору), который берет отпуск, работал до получения семьей ребенка для патронажа и прекратил работать в связи с получением ребенка; этому родителю оплачивается "отпуск по родам" в период его отсутствия на работе.
  5. Пособие супруге (в том числе гражданской) выплачивается, если она накопила полный или частичный страховой период; пособие супругу выплачивается, если он накопил полный страховой период.
                  Примечание: Пособие для патронажных семей за одного и того же ребенка и за один и тот же период может быть выплачено только одной семье.

Работающие супруги могут разделить между собой отпуск "по беременности и родам" при следующих условиях:        

      1. Тот из супругов, которого подменили в отпуске, вновь вышел на работу, и продолжительность его отпуска была не менее 21 дня. Следует представить Национальному страхованию справку от работодателя, подтверждающую этот факт. Если супруг/-а является частным предпринимателем, следует представить декларацию.

      2. Оплата отпуска патронажной семье за одного и того же ребенка и за один и тот же период может быть произведена только одному из супругов.

Срок права на отпуск для патронажной семьи

Право на отпуск для патронажной семьи начинается в день взятия родителями ребенка в свой дом с целью патронажа. Ниже перечислены необходимые периоды страхования, дающие право на получение оплаты отпуска для патронажной семьи, в зависимости от возраста детей и их количества:

  • Патронаж ребенка в возрасте до 3 лет:

 - Если отец или мать накопили полный Страховой период, срок их права на оплату отпуска для патронажной семьи составляет 15 недель (105 дней).

- Если мать (только мать, но не отец) накопила страховой период, составляющий 6 месяцев работы из 10 последних месяцев, срок ее права на оплату отпуска для патронажной семьи составляет 8 недель (56 дней).

  • Патронаж ребенка в возрасте от 3 до 10 лет:

Если отец накопил полный страховой период или если мать накопила страховой период не менее 6 месяцев из 14 месяцев, срок их права на оплату отпуска для патронажной семьи составляет лишь 4 недели (28 дней).
  • Патронаж двух детей

Если отец накопил полный страховой период или если мать накопила страховой период не менее 6 месяцев из 14 месяцев, срок их права на оплату отпуска для патронажной семьи рассчитывается следующим образом:

- если возраст по крайней мере одного из детей менее 3 лет, срок права на получение оплаты отпуска для патронажной семьи составляет 126 дней (105 дней для первого ребенка и 21 день для второго ребенка);

- если возраст обоих детей более 3 лет, срок права на получение оплаты отпуска для патронажной семьи составляет 42 дня (28 дней для первого ребенка и 14 дней для второго ребенка).

Как подавать заявление

Для получения оплаты отпуска для патронажной семьи следует заполнить бланк заявления для приемных родителей, патронажных семей и биологических отцов, не имеющих супруги. К заявлению следует приложить справку из Министерства благосостояния о получении ребенка патронажной семьей. Заполненный бланк заявления можно подать в отделении Ведомства национального страхования по месту жительства либо отправить по почте, по факсу или опустить в специальный ящик, установленный у входа в отделение Ведомства национального страхования.

Наемным работникам следует обратиться к работодателю с просьбой внести в бланк заявления информацию о месяцах работы и о заработной плате за 10 месяцев, которые предшествовали прекращению работы. При наличии нескольких работодателей следует приложить бланки, заполненные каждым из них.

Если на протяжении 6 месяцев, которые предшествовали прекращению работы, работник не получал заработную плату в полном размере (в связи с болезнью, аварией, забастовкой или по другой не зависящей от него причине), ему следует приложить к заявлению также письмо с перечислением того, в какие периоды он не получал заработную плату в полном размере, и причин этого. Наряду с этим следует приложить соответствующие справки от врача или работодателя.

Для женщин - независимых работников - в соответствии с поправкой к закону, пособие для патронажной семьи независимых работников, день отсчета которых приходится на 27 апреля 2016 г. и позже, рассчитывается следующим образом:

На первом этапе расчет оплаты производится на основании суммы авансов, а на втором этапе, после получения размера оценки (шумá), пособие рассчитывается повторно на основании оценки за текущий или за предыдущий год, в зависимости от того, какая из двух сумм больше.