.
В каких случаях предоставляется право на освобождение?
- Если сумма заработной платы, выплачиваемой частным образом иностранному работнику, не превышает 5500 н.ш. в месяц, его работодатель его работодатель обязан выплачивать ему страховые взносы за всю заработную плату, которую он платит работнику, но освобождается от уплаты страховых взносов;
Например, если работодатель выплачивает частным образом заработную плату работнику в размере 4,500 шек. в месяц, он обязан выплачивать страховые взносы за выплачиваемую заработную плату, и при этом он освобождается от подачи отчетов.
- Если сумма заработной платы, выплачиваемой частным образом иностранному работнику, превышает 5500 н.ш. в месяц, его работодатель обязан подавать отчет за сумму, превышающую 5500 н.ш., и выплачивать страховые взносы лишь с этой суммы.
Например, если работодатель выплачивает частным образом заработную плату работнику в размере 6,300 шек. в месяц, он обязан подавать отчеты выплачивать страховые взносы за выплачиваемую заработную плату.
Каким образом осуществляется уплата взносов и в какой сумме?
Размер страховых взносов: 2% от заработной платы, облагаемой страховыми взносами.
Уплату можно произвести посредством
интернет-сайта или посредством платежной книжки. Для получения платежной книжки обращайтесь в телефонный центр *6050.
Как получить освобождение?
Освобождение от подачи текущих отчетов предоставляется при условии, что работодатель производит выплату заработной платы работнику посредством банковского перевода на счет работника либо посредством чека на имя работника.
Важно отметить: если иностранный работник подаст заявление о получении пособия от Ведомства национального страхования (например, пособие по трудовой травме, оплата отпуска по родам и т.п.), Ведомство национального страхования обратится к работодателю и к работнику с просьбой представить документы, свидетельствующие о выплате заработной платы, такие как банковские распечатки, с тем чтобы произвести расчет размера пособия.