Освобождение от страховых взносов для работодателей иностранных работников


​Получатели пособия по уходу, которые являются работодателями иностранных работников, независимо от того, нанимается ли работник посредством компании по уходу или частным образом, освобождаются от отчетности и уплаты страховых взносов с добавочной заработной платы, выплачиваемой частным образом иностранному работнику сверх суммы пособия, - до 5500 н.ш. в месяц.

Добавочная заработная плата - это плата, выплачиваемая иностранному работнику частным образом сверх заработной платы, выплачиваемой ему компанией по уходу, или сверх пособия по уходу, выплачиваемого Ведомством национального страхования.

Расчет суммы, дающей право на освобождение

  • Если сумма заработной платы, выплачиваемой частным образом иностранному работнику, не превышает 5500 н.ш. в месяц, его работодатель освобождается от уплаты страховых взносов;
  • Если сумма заработной платы, выплачиваемой частным образом иностранному работнику, превышает 5500 н.ш. в месяц, Если сумма заработной платы, выплачиваемой частным образом иностранному работнику, не превышает 5500 н.ш. в месяц, его работодатель обязан подавать отчет за сумму, превышающую 5500 н.ш., и платить страховые взносы лишь с этой суммы.

Примеры:

  1. Если вы получаете пособие по уходу или если компания по уходу платит иностранному работнику зарплату в размере 2500 н.ш., а вы платите ему частным образом дополнительно 5000 н.ш. в месяц, вы освобождаетесь от уплаты страховых взносов.
  2. Если вы получаете пособие по уходу в размере 3000 н.ш. или если компания по уходу платит иностранному работнику 3000 н.ш., а вы платите ему частным образом дополнительно 6000 н.ш. в месяц, вы освобождаетесь от уплаты страховых взносов с суммы 5500 н.ш. и будете обязаны платить страховые взносы с суммы 500 н.ш.

Каким образом осуществляется уплата взносов и в какой сумме?

Размер страховых взносов: 2% от заработной платы, облагаемой страховыми взносами.

Уплату можно произвести посредством интернет-сайта или посредством платежной книжки.

Для получения платежной книжки обращайтесь в телефонный центр *6050.

Как получить освобождение?

Освобождение предоставляется при условии, если выплата заработной платы осуществляется посредством банковского перевода на счет иностранного работника или посредством чека, выписанного на имя иностранного работника и вложенного на его счет.

Важно отметить: если иностранный работник подаст заявление о получении пособия от Ведомства национального страхования (например, пособие по трудовой травме, оплата отпуска по родам и т.п.), Ведомство национального страхования обратится с просьбой к вам и к нему представить документы, свидетельствующие о выплате заработной платы, такие как банковские распечатки, с тем чтобы произвести расчет размера пособия.

Со всеми вопросами можно обращаться в телефонный центр *6050 или в Центр информации и поддержки пожилых граждан и членов их семей *9696.